4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie oben bei „Verbesserungsvorschläge“
Mehr für ihre Arbeitnehmer leisten, ihnen das Gefühl geben, wichtig für den Job zu sein. Mehr leisten: Sich mehr einbringen
sehr gestresst durch Gäste/Mitarbeiter
jeder redet angemessen und sagt, wenn einen etwas stört, niemand wird angelogen, es wird direkt gesagt wie der job ist oder was alles geschieht
man kann nicht meckern, wird jedoch viel in der Freizeit reingeholt
man kann eine Ausbildung machen, die natürlich sehr weiterhilft in dieser Kategorie, aber natürlich auch Erfahrungen sammeln
normal, wie in anderen Jobs
In einem Hotel mit Restaurant muss solch ein Bewusstsein bestehen, also ja, definitiv
es geht, kommt drauf an wie alle drauf sind
die älteren meckern schnell mal, aber im allgemeinen echt okay
Arbeitgeber machen nichts, also wirklich nichts
sehr sehr gut, jedoch kommt man nicht immer dazu zu essen
keine deutlichen Aufträge, man muss oft nachhaken
dagegen kann man wirklich nichts sagen, wenn das nicht so wäre, wär irgendwas falsch
jeder Tag ist gleich aufgebaut
Verständnis. Sowohl in geschäftlichen, als auch privaten Angelegenheiten.
Absprache unter der Geschäftsleitung, als auch die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den Mitarbeitern ist verbesserungswürdig.
Mehr Wertschätzung.
Zeitigere Dienstpläne und Mitarbeiterbenefits wären toll.
Der Wille und die meist zügige Umsetzung von neuen Strukturen und Verbesserungen für den Arbeits-Flow
Die Fehlkommunikation zwischen der Geschäftsführung. Oft weiß die rechte Hand nicht was die Linke tut. Es ist auch üblich 3 verschiedene Anweisungen zu erhalten, da untereinander nicht Kommuniziert wurde.
Mehr Gehalt zu mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Langfristige Arbeitsverträge möglich
Keine Benefits
Langfristigere Dienstpläne, Weiterbildungen anbieten