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Bewertungen des Arbeitgebers vom Parkhotel Surenburg in Riesenbeck

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten und wie sie mit ihren Mitarbeitern umgeht . Es ist eine Katastrophe!

Verbesserungsvorschläge

Am besten das Unternehmen aufgeben

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr schlecht , da die Vorgesetzten keine Ahnung haben wie man diese Art von Betrieb führt . Die Mitarbeiter werden nur schlecht behandelt .

Kommunikation

Nein ! Es herrscht keine gute Kommunikation zwischen den Leuten. Vorbereitungen etc. werden immer auf die letzte Minute gemacht weil keiner bescheid weiß . Der Lohn kommt immer zu spät und wenn mann mal nachfragt wird man direkt zur Sau gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen war ein sehr respektvoller Umgang und man hatte spaß (Vorgesetzte ausgeschlossen) .

Work-Life-Balance

Ja und nein, wenn man Urlaub brauchte haben sie versucht das man Urlaub bekommt . Bei den Arbeitszeiten sieht es wieder anders aus . Viele müssen von der Spätschicht (14 Uhr - 23 Uhr) auf die Frühschicht ( 6 Uhr- 15 Uhr) wechseln, aber pünktlich Feierabend machen ist da auch eher schwierig. Vorgesehene Pausen werden auch nicht eingehalten .

Vorgesetztenverhalten

Noch nie eine schlechtere Chefin gehabt als im diesem Betrieb ! Der Lohn kommt immer zu spät und wenn man mal nachfragt wird man direkt zur Sau gemacht. Feiertagszuschläge wurden noch nie gezahlt ,obwohl beim Vorstellungsgespräch gesagt wurde das sie bald gezahlt werden . Die Überstunden die man macht verfallen jeden Monat ( 15 std. mehr gemacht die verfallen und wenn man 16 std. gemacht habt verbleibt 1 Überstunde pro Monat ). Die Chefin selbst war anfangs nett , aber nach ein paar Wochen hat sie das Gegenteil gezeigt . Nicht zu vergessen der Küchenchef ! Der Küchenchef schreit alles und jeden nur an (sehr Aggressiver Ton) . Pausen machen ist bei ihm so gut wie verboten und was er sagt das macht die Chefin!

Gleichberechtigung

Es gab Mitarbeiter die sehr viele Vorteile haben ,da sie mit der Chefin befreundet sind. Alle anderen werden benachteiligt und schlecht behandelt .

Arbeitsbedingungen

Das Hotel ist schön aber es könnte vieles auf den neuesten Stand gebracht werden z.b.
-Computer an der Rezeption
- Der Pool ist dreckig und die Pumpe ist ständig kaputt
- Die Dampfsauna ist schon sehr lange kaputt

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist beim Mindestlohn. Wenn man nach einiger Zeit nach einer Lohnerhöhung fragt wird man doof angemacht und es wird einem gesagt das es nicht funktioniert. Lohn wird immer zu spät gezahlt . Die Überstunden und Feiertage werden nicht bezahlt !

Image

Die Mitarbeiter reden nicht gut über ihre Firma in der sie arbeiten . Und Außenstehende reden auch nicht gut über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen hat keine Zukunft für Weiterbildung oder eine Karriere. Man hat nur Probleme mit dem Lohn und mit den Vorgesetzten.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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