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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Parkhotel Surenburg Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parkhotel Surenburg Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Parkhotel Surenburg Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsumfeld war geprägt von ständiger Überforderung und mangelnder Wertschätzung. Führungskräfte haben kaum Unterstützung geboten, wenn du nicht gut mit denen befreundet warst.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum, bis garnicht. Kritik und Verbesserungsvorschläge wurde direkt als angriff gesehen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar Kolleg:innen waren freundlich, aber die meisten sind leider alle hinterlistig und unfreundlich.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden waren die Norm. Und die Arbeit belästigt einen auch Zuhause

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn was los ist, dann ja. Zuletzt aber nicht viel

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