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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungViele Weiterbildungen. Wenn man es möchte.
Wenn die so weiter machen endlich bald Schluss ist
Immer fair und offen für neues
Fällt mir nichts ein
Sie selbst und ihre Hündchen
Das Verhalt von der Chefin ist eine Katastrophe und ist geschäftsschädigend meiner Meinung nach, dass man sich auch nicht gefallen lassen muss.
Das Verhalten zum Personal. Sie ist die Beste Arbeitgeberin in Deutschland und du Musst froh sein dort arbeiten zu dürfen
Lästereien der Chefin, Trinkgeld wird nicht ausgezahlt obwohl es vorher zugesagt wurde, stetiger Personalwechsel,
Das Verhalten und wie sie mit ihren Mitarbeitern umgeht . Es ist eine Katastrophe!
Auf dem Boden der Tatsachen kommen. Ich würde dieses Hotel als Arbeitgeber aktuell nicht weiterempfehlen. Hier gibt es dringend Nachholbedarf, um eine angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Niemand ist perfekt.
Aber hier gibt man sich wirklich Mühe.
Für die Geschäftsführung wäre ein Kurs zum richtigen Umgang mit Mittarbeitern angebracht
Den Lohn pünktlich zu zahlen und das Trinkgeld auszahlen wie zugesagt!
Am besten das Unternehmen aufgeben
Der am besten bewertete Faktor von Parkhotel Surenburg Betriebsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitspläne werden frühzeitig bekanntgegeben und es wird versucht auf Wünsche einzugehen.
Ja und nein, wenn man Urlaub brauchte haben sie versucht das man Urlaub bekommt . Bei den Arbeitszeiten sieht es wieder anders aus . Viele müssen von der Spätschicht (14 Uhr - 23 Uhr) auf die Frühschicht ( 6 Uhr- 15 Uhr) wechseln, aber pünktlich Feierabend machen ist da auch eher schwierig. Vorgesehene Pausen werden auch nicht eingehalten .
Es wird versucht drauf zu achten. Aber im großen Ganzen werden Überstunden und kurzfristiges einspringen als selbstverständlich gesehen. Wenn du nicht kannst bist du direkt unten durch.
Gut ausgewogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel Surenburg Betriebsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz schlecht. Bist du nicht gut befreundet gibt es Mindestlohn, egal wie gut du arbeitest. Überstunden verfallen und werden trotzdem als selbstverständlich angesehen. Bekommt man Gehalt, dann nicht pünktlich. Trinkgeld hamstern die sich selber ein. Fragt man wann der Lohn kommt oder nach einer lohn Erhöhung wird man nur doof angemacht.
Das Gehalt Kamm immer zu spät und teilweise sogar 1/2 Wochen zu spät. Trinkgeld bekommt man auch sehr wenig.
Der Lohn ist beim Mindestlohn. Wenn man nach einiger Zeit nach einer Lohnerhöhung fragt wird man doof angemacht und es wird einem gesagt das es nicht funktioniert. Lohn wird immer zu spät gezahlt . Die Überstunden und Feiertage werden nicht bezahlt !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen hat keine Zukunft für Weiterbildung oder eine Karriere. Man hat nur Probleme mit dem Lohn und mit den Vorgesetzten.
Nur gut für Freunde der Chefin
Alle Chancen offen
