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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei paromed die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat Verbesserungspotential. Aktuell geht aber vieles in die richtige Richtung.
Paromed organisiert mehrmals im Jahr Mitarbeiterveranstaltungen und wir trinken im Kollegenkreis auch nach der Arbeit öfter mal das ein oder andere Bierchen.
16 Uhr Feierabend? In der Regel kein Problem. Freitags regelmäßig 12 Uhr, spätestens 14 Uhr im Wochenende? Auch kein Problem. Das kann man durchaus als ausgewogen bezeichnen.
Wie man in den Wald schreit so kommt es zurück. Ich selbst habe zu keiner Zeit schlechte Erfahrungen gemacht.
Aktuell tut sich hier einiges. Herausfordernd, aber macht durchaus Spaß!
Offen, was manchmal hart ist, aber grundsätzlich gut. Räumlich definitiv sehenswert und angenehm.