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Parship 
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Bewertung

Wer mit etwas wirbt, sollte dieses auch halten.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Parship Group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das frische Obst und die Essens Möglichkeiten (HelloFresh Automat, Snackbox) in der Küche. Großer Kühlschrank und Getränke, Kaffee 4 free.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Feedback zu geben und somit dem Mitarbeiter keine Chance zu geben um sich zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Ihr Mitarbeiten lange halten wollt, wie Ihr es sowohl in der Bewerbungsphase anpreist wie auch neuen Kollegen erzählt, dann stellt euch menschlicher auf und bewertet auch so.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war gut, mit meinen Kollegen habe ich mich super verstanden.

Kommunikation

Wir wurden meist offen über Veränderungen informiert.

Kollegenzusammenhalt

Zu privat war es nicht aber nett.

Work-Life-Balance

Schichtarbeitszeit (Früh ab 8:00 / Spät bis 21:00) also wer nicht gerne am WE oder abends arbeitet ist hier Fehl am Platz.

Vorgesetztenverhalten

Das dein Teamleiter nicht viel bei Personellen Dingen mit entscheiden kann, konnte ich am eigenen Leib erfahren.

Interessante Aufgaben

Nicht sehr interessant, da wir hauptsächlich das gleich jeden Tag machen.

Arbeitsbedingungen

Man hat keinen festen Arbeitsplatz, sondern muss sich jeden Arbeitstag einen Platz im Teambereich suchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Kein gutes Gehalt für eine Vollzeit Stelle und das Now-how, welches man an den Tag legen muss.

Image

Mehr Schein als Sein was die Versprechungen an die neuen Kollegen angeht. Der Onboarding-Prozess ist sehr gut, jedoch werden wie gesagt dort Dinge ausgesprochen, die im Zweifelsfall dann nicht statt finden.

Karriere/Weiterbildung

Kaum interne Aufstiegsmöglichkeiten. Auch der interne Wechsel in eine andere Abteilung ist eher selten vorgekommen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

danke dir für deine Bewertung und deine offenen Worte! Toll, dass du dich in unserem Kundenservice wohlgefühlt und die interne Kommunikation als transparent empfunden hast.

Zu deinen kritischen Anmerkungen möchten wir auch gern kurz Stellung nehmen.

Uns ist es wichtig, Kollegen gut und gründlich in die Tätigkeit einzuarbeiten, dafür gibt es den von dir angesprochenen, sehr ausführlichen Onboarding- und Schulungsprozess. Es ist uns sehr daran gelegen, hier langfristig in neue Kollegen zu investieren und eine entsprechend „langfristige Bindung“ einzugehen. Das gelingt uns überwiegend sehr gut und wir freuen uns über eine überdurchschnittlich hohe Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen, die schon fünf oder zehn Jahre oder sogar noch länger bei uns sind. Stellen wir jedoch fest, dass es mal nicht passen sollte, entscheiden wir uns auch mal dazu, wieder getrennte Wege zu gehen bzw. einen Vertrag nicht zu entfristen. Sollte dies in deinem speziellen Fall unglücklich gelaufen sein, so tut uns das sehr leid.

Grundsätzlich geben wir dir Recht: In einer Kundenservice-Tätigkeit gibt es auch sich regelmäßig wiederholende Aufgaben. Das ist auch bei uns, in einem trotz allem recht abwechslungsreichen Arbeitsfeld, nicht anders. Das dürfte keine Überraschung sein und wir kommunizieren dies natürlich auch transparent in den Kennenlern-Gesprächen. Deinen Hinweis in punkto Gehalt können wir nicht ganz nachvollziehen. Jeder Mitarbeiter, der bei uns startet, weiß von Tag 1 an, welche Gehaltsstufen innerhalb der ersten 24 Monate der Anstellung vorgesehen sind. Hier bewegen wir uns in einem marktüblichen und durchschnittlichen Feld. Beziehen wir alle weiteren Zusatzleistungen, die wir offerieren mit ein, bieten wir ein tolles und krisensicheres Arbeitsumfeld.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und bleib vor allem gesund!

Viele Grüße,
Julia Henker
Senior HR Generalist

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