Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Wenn es darum geht, die Liebe zu finden, kommt man an der Parship Group nicht vorbei. Als Teil der ParshipMeet Group gehören wir mit unseren international erfolgreichen Marken Parship, ElitePartner, eharmony und LOVOO zu den weltweit größten Akteuren der Dating-Branche. Mit unseren Matchmaking-Services Parship, ElitePartner und eharmony
sorgen wir seit mehr als 20 Jahren dafür, dass Menschen die Beziehung finden, die sie glücklich macht. Unsere Social Dating-App LOVOO eröffnet insbesondere jungen Leuten die Möglichkeit, Freundschaften zu schließen und sich zu verlieben. Dafür geben wir täglich alles - mit unserem über 450-köpfigen Team in unseren Offices in Hamburg (Hauptsitz), Dresden, Berlin, Los Angeles, London und Amsterdam. Das ist mehr als nur ein Job. Bist du bereit, Teil unseres #TeamLoves zu werden?
Unsere Vision
Wir unterstützen Menschen auf der ganzen Welt dabei, die Beziehung zu finden, die sie sich wünschen. Das ist mehr als nur ein Job.
Unser Team
Wir beschäftigen mehr als 450 Kolleg:innen in den Bereichen wie IT und Produktmanagement über Marketing bis hin zum Kundenservice. Gemeinsam arbeiten wir täglich voller Leidenschaft für eines: die Liebe.
Parship
Parship ist der Pionier der Online-Partnervermittlung in Europa. Als erster seriöser Anbieter haben wir die Partnersuche mit wissenschaftlich basiertem Matchmaking am Valentinstag 2001 gestartet. Mit Erfolg: Dank Parship haben sich schon mehr als eine Million Singles verliebt - und alle elf Minuten kommt ein neuer dazu.
ElitePartner
Seit Gründung 2004 bringt ElitePartner dank wissenschaftlichem Matching Menschen mit ähnlichen Lebensstilen, Werten und Zielen zusammen. Über ein aufwändiges Verfahren prüft ElitePartner jede Anmeldung und verschafft seinen Teilnehmer:innen so Zugang zu einem exklusiven Kreis ausgewählter Kontakte.
eharmony
eharmony unterstützt Singles seit dem Jahr 2000 dabei, den richtigen Partner für eine erfüllende Beziehung zu finden. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Los Angeles, Kalifornien, ist weltweiter Vorreiter einer auf Algorithmen basierenden Partnersuche. Derzeit bietet eharmony seinen Service in den Vereinigten Staaten, Kanada, Großbritannien und in Australien an.
LOVOO
LOVOO ist einer der marktführenden Dating-App-Anbieter im deutschsprachigen Raum. Die Plattform eröffnet insbesondere jungen Leuten die Möglichkeit, Gleichgesinnte kennenzulernen, Freundschaften zu schließen und sich zu verlieben. Funktionen wie Live-Streaming ergänzen die App um unterhaltsame Videoinhalte.
Partnersuche im Internet - diese Idee war vor 20 Jahren, als Parship und eharmony ihre Services starteten, noch revolutionär.
Und heute? Mittlerweile findet mehr als jeder fünfte Deutsche seinen Partner online. Als Pioniere und Begründer eines neuen Marktes sind Parship und ElitePartner in Europa und eharmony im englischsprachigen Raum damals wie heute DIE Anlaufstelle – nicht nur für die Vermittlung von ernsthaften und langfristigen Partnerschaften, sondern auch für seriösen Service.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFreu dich auf:
- Flexible Arbeitszeiten
- Agiles Arbeiten
- Eine zentrale Lage mitten in der Hamburger City
- Unsere Dachterrasse
- Mitarbeiter-Events
- Kicker
- Wöchentlich Bio-Obst
- Getränke
- Tägliches Early-Bird-Frühstück
- Gesundheitsmaßnahmen
- Fitness-Kooperationen
- Shopping-Rabatte
- HVV-Proficard
#TEAMLOVE
Arbeiten bei der Parship Group bedeutet: täglich das Beste für das wichtigste Thema der Welt zu geben.
Wir sind mehr als 450 Persönlichkeiten mit großartigen Skills. Wir machen keine Kompromisse, sondern suchen das perfekte Match. Menschen, die einander ideal ergänzen. Und Mitarbeiter:innen, die zu uns passen.
We work for love and we love to work
Bei uns geht’s nicht um Klamotten oder Games, sondern um die Liebe. Einer für alle und alle für einen – das ist täglich unser Credo. Außer am Kickertisch
We love to win
Im Bereich der seriösen Online-Partnervermittlung kommt man nicht an uns vorbei. Wir setzen als Pionier und Marktführer nicht nur Standards für die Branche, sondern uns selbst auch ambitionierte Ziele. Wettbewerb spornt uns an.
We love to change
„Mir egal, ich lass das jetzt so“ – nicht bei uns. Wir wollen stetig noch besser werden und arbeiten täglich daran. Durch Austausch im Team, Lernen voneinander und einer Kultur, in der Fehler als Chance gelten.
We are responsible
Liebe bedeutet, sich gegenseitig zu respektieren, loyal zu sein und einander ehrlich zu begegnen. Das leben wir bei der Parship Group jeden Tag.
Schau einfach auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.parshipgroup.com/karriere
Wir sind mehr als 450 Persönlichkeiten mit großartigen Skills. Wir machen keine Kompromisse, sondern suchen das perfekte Match. Menschen, die einander ideal ergänzen. Und Mitarbeiter, die zu uns passen. Ready?
Dann bewirb dich bei uns im:
Wir entwickeln mit Begeisterung unsere eigenen Produkte – unsere Plattform ist DER Maßstab, wenn es um Partnervermittlung mit Matchmaking geht. In interdisziplinären Teams bilden unsere Backend, Frontend- und Quality Assurance Spezialisten eine eigenverantwortliche Entwicklungseinheit. Pair Programming, testgetriebene Entwicklung, Code Reviews und Refactoring sind nicht nur Buzzwords, sondern werden von uns gelebt. Und ’nen Hoodie gibt’s gratis obendrauf.
Vom Online-Dating-Newbie zum begeisterten Premium-Mitglied: Wir begleiten unsere Kunden auf ihrer Reise zum perfekten Match. Durch unseren Einsatz steigen die Erfolgschancen – denn je mehr Mitglieder wir gewinnen, desto höher die Wahrscheinlichkeit, dass für jeden der passende Partner dabei ist.
Wir sind ein rund 90-köpfiges Team aus aller Herren Länder und kümmern uns um alles, was unsere Interessenten und Mitglieder auf dem Herzen haben: von der Anmeldung über Vertragsfragen bis hin zur Profilgestaltung und Kontaktaufnahme. Und wenn dann die Einladung zur nächsten Parship-Hochzeit kommt, sind wir alle ganz aus dem Häuschen.
Wir lieben jedes Detail an unserer Website, mobilen Plattform und App. Unsere Herzen schlagen sowohl für Neu- und Weiterentwicklung der Features als auch Design und Usability – damit die Partnersuche für unsere Mitglieder nicht nur erfolgreich ist, sondern auch Spaß macht. Du hast noch mehr drauf? Dann beweis es beim Lebkuchenhaus-Bau oder unseren legendären Motto-Partys.
Brand Marketing & Communications:
Schon mal etwas von diesen „11 Minuten“ gehört? Das waren übrigens wir. Als Hüter der Marken verantworten wir alle Werbemaßnahmen von Parship, ElitePartner und eharmony – vom TVC bis zum Kuli. Und zwar inhouse.
Finance, Controlling, Human Resources, Office Management und IT Operations – wir unterstützen unsere Kollegen bei allen internen Herausforderungen und lösen jedes Problem. Geht nicht, gibt’s nicht.
Während sich auf unserer Plattform die Menschen ineinander verlieben, verlieben sich unsere Kollegen in unsere Insights. Wir analysieren das große Ganze, haben keine Angst vor Statistik und Machine Learning und geben wertvolle Handlungsempfehlungen an alle andere Abteilungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Parship Group.
Standorte Inland
3
Standorte Ausland
3
Spannende Aufgaben, die mir auch universitär weiterhelfen und den Blick auf die Praxis erlauben. Von Vorgesetzten wird großes Verständnis dafür gezeigt, dass das Studium Vorrang hat.
On the bright side, there are still plenty of talented and professional colleagues around, making teamwork enjoyable when the stars align. The new office is a nice perk, albeit a bit too quiet, and the central city location is definitely convenient.
Den GROßEN Zusammenhalt unter den KollegInnen/ zum Teil auch die Feiern und sonstigen Veranstaltungen. Thirsty Tuesday....etc...
- Die Arbeitsatmosphäre und die Firmenkultur stechen hier definitiv heraus und sind einzigartig
- Der Anspruch an Codequalität und an die generelle Arbeitsqualität ist hoch
- Sehr schickes und gemütliches Büro
- Tolle Firmenfeiern
- Viele Benefits
Bisher habe ich in jeder Hinsicht nur positive Erfahrungen gemacht und bin sehr zufrieden!
I worked at this company for over four years, and during that time, I watched the company culture go from promising to problematic. Management seems to have perfected the art of maintaining a high-stress environment and generously sharing it with everyone else. Communication between departments? A total mess, bordering on catastrophic most of the time.
In the development department, your experience largely depends on the roll of the dice with team leaders. If you land in a team with a ...
Bezahlung. Führungskräfte, Arbeitsbedingungen. Wenig Interesse, Mitarbeiter zu halten und diese weiter zu entwickeln. Eine wertvolle Erfahrung, die ich aber nicht wieder machen möchte.
- Das Produkt ist stark geprägt vom Geschäftsmodell.
- Die Prozesse sind manchmal ein bisschen zu genau und verlangsamen somit die Featureentwicklung.
Ich habe nicht das Gefühl, dass den Mitarbeitenden genug vertraut wird. Die meisten Entscheidungen muss man immer erst mit allen Abteilungen besprechen, und dann noch mit dem Senior Management. Dir Firma sollte den eigenen Leuten mehr zutrauen und generell bei Entscheidungen mehr Risiken eingehen.
Habe ich bisher noch nichts gefunden.
Die Führungskräfte haben sehr viel Freiräume. Das kann sich gut aber leider auch sehr schlecht auswirken. Gewisse Rahmenbedingungen, ein klares Wertesystem und auch Führungskräftebewertungen der Mitarbeiter würden hier bestimmt helfen.
Transparente Kommunikation & Bedingungen zu Beförderungen
Qualifizierte Führungskräfte einstellen Führungskräfte fortbilden. Führungskräfte BEGLEITEN und nicht sich selbst überlassen.
Leadership should listen to employee feedback and restore decision-making autonomy.
Eine leistungsgerechtere Bezahlung, ansonsten alles perfekt!
Der am besten bewertete Faktor von Parship Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Außerordentliches und positives Team, leider fehlt aber ein Betriebsrat, der insbesondere im Service-Bereich, der am niedrigsten bezahlt wird und die schlechtesten Bedingungen aufweist - was alle wissen. Von den Teamleitern wird gesagt, "wer einen BR gründet, kann sich hier gleich seine Kündigung abholen" (O-Ton)
Zitat von den Kollegen im Büro: "Ja, die Quote an schwierigen Kollegen ist hier sehr niedrig" Jeder (den ich bisher kennengelernt habe) ist hier offen, arbeitet gemeinsam an spannenden Aufgaben. Effektivität, Agilität und Verantwortung spielen übergeordnete Rollen. Die Fluktuation ist sehr gering.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und funktioniert einwandfrei. Durch die regelmäßigen Events, dem möglichen gemeinsamen Frühstück, dem Mittagessen auf der Dachterrasse sowie kleinen gemeinsamen Kaffeepausen wird der Kontakt und damit auch die Zusammenarbeit sehr gestärkt.
Die Mitarbeiter sind größtenteils remote tätig, was der Teamintegration allerdings nicht schädlich ist. Habe mich bereits nach ein paar Wochen als vollwertiges Teammitglied gefühlt. Des Weiteren hilft man sich gegenseitig ohne Murren. Dies war für die Einarbeitung sehr wertvoll. Auch hier war ich bereits nach ein paar Wochen fähig selbstständig Aufgaben anzunehmen und zu bewerten. Man bekommt auch immer eine zweite Meinung, wenn man danach fragt.
Ich hatte immer das Gefühl, dass alle Kollegen sehr freundlich miteinander umgehen und ein starker Teamzusammenhalt besteht. Auch Team-Events machen viel Spaß und fördern diesen Zusammenhalt noch mehr. Ich habe dort sehr nette Kollegen und Kolleginnen kennengelernt, mit denen ich auch in der Freizeit was unternommen habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parship Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
im Service-Bereich deutlich unter Durchschnitt.
Für die PR-Branche habe ich durchschnittlich gut verdient. Der Stundenlohn war Verhandlungsbasis. Auch wenn ich im Vergleich zu meinen Kommilitonen mehr verdient habe, hätte ich mir gegen Ende für meine Arbeit eine bessere Bezahlung gewünscht.
Kein gutes Gehalt für eine Vollzeit Stelle und das Now-how, welches man an den Tag legen muss.
Ist ausbaubar aber in Ordnung.
Nach meiner Erfahrung war hier deutlich Luft zum Rest der Industrie. Man muss sich bewusst sein, dass dies ein gutes Unternehmen ist, um Fuß zu fassen und sich fortzubilden. Dann kann man zufrieden sein. Das Gehalt selbst ist kein Argument für dieses Unternehmen.
Dies mag sich in der Zwischenzeit geändert haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Budgets for conferences and training have been slashed dramatically in recent years, so don’t hold your breath for any professional development.
Regelmäßige 1:1, Konferenzbesuche, fördernde Mitarbeitergespräche. Leider sind die Hierarchien im Engineering aber so flach, dass es wenig Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Gleich null für Service-Mitarbeiter.
Weiterbildung in Selbstorganisation mit Firmenbudget möglich. Habe in den letzten Jahren nicht eine "Absage" mitbekommen. Karriere wegen der sehr flachen Hierarchie nur bedingt möglich.
Einige Werkstudenten wurden übernommen, andere nicht. Je nachdem, ob es grad gepasst hat.
