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Bewertung

Toller Arbeitgeber! Ich hatte dort einige der schönsten Jahre meiner bisherigen Karriere.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Parship Group GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Arbeitsatmosphäre und die Firmenkultur stechen hier definitiv heraus und sind einzigartig
- Der Anspruch an Codequalität und an die generelle Arbeitsqualität ist hoch
- Sehr schickes und gemütliches Büro
- Tolle Firmenfeiern
- Viele Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das Produkt ist stark geprägt vom Geschäftsmodell.
- Die Prozesse sind manchmal ein bisschen zu genau und verlangsamen somit die Featureentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich familiär, nicht nur auf dem Papier.

Kommunikation

Stets offen und engagiert.

Work-Life-Balance

Es werden nie Überstunden verlangt, und es gibt flexible Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes und unterstützendes Ohr, tolles Feedback und es wird gehandelt wenn notwendig.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung. Woanders verdient man im Schnitt ein bisschen mehr.

Image

Arbeitgeber Image an sich gut, das Geschäftsmodell selbst wird leider häufig in den Medien und von Nutzer:innen kritisiert.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige 1:1, Konferenzbesuche, fördernde Mitarbeitergespräche. Leider sind die Hierarchien im Engineering aber so flach, dass es wenig Aufstiegsmöglichkeiten gibt.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Wolf

Liebe:r (Ex)-Kolleg:in,

vielen Dank für Deine Bewertung und Deine positiven Worte zu unserer gelebten Arbeitsatmosphäre und unserer Firmenkultur. Es ist schön zu hören, dass Du uns als tollen Arbeitgeber beschreibst und bei uns so viele schöne Momente in Deiner Karriere hattest. Darüber freuen wir uns sehr.

Danke auch für Dein Feedback zu unseren Prozessen. Mit unserer Unternehmensgröße müssen wir bestimmte Prozessstrukturen einhalten, um gewisse Standards zu sichern. Außerdem lebt unsere Kultur von einem regen Austausch zwischen den Bereichen. Das hilft uns, möglichst viel konstruktives Feedback aus unterschiedlichen Perspektiven in kurzer Zeit zu erhalten – und somit unsere Produktentwicklung kontinuierlich voranzutreiben.

Wenn Du weiteres, konkretes Feedback zu unserer Prozessstruktur hast, dann wende Dich sehr gerne jederzeit an eine:n Kolleg:in aus dem HR Team. Wir freuen uns immer über Rückmeldungen, die dazu beitragen, unsere Arbeitsweisen zu verbessern.

Vielen Dank und herzliche Grüße
Dein HR Team

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