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PARTNER-SHIP-DESIGN 
State 
of 
the 
Art 
Cruise 
Ship 
Design 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PARTNER-SHIP-DESIGN State of the Art Cruise Ship Design die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PARTNER-SHIP-DESIGN State of the Art Cruise Ship Design
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PARTNER-SHIP-DESIGN State of the Art Cruise Ship Design
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten in kleinen Teams und/oder in Projekten, wo grundsätzlich ein gutes Arbeitsklima untereinander herrscht. Von den Projektleitern bzw. der Geschäftsführung würde ich mir öfter einmal ehrliches Feedback wünschen, insbesondere auch einmal Lob für gute Arbeit

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3,0
Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der kleinen Teams ist gut. Ich würde mir noch mehr Informationen über den gesamten Stand unserer Projekte, anstehenden Aufträge sowie die zukünftige Aufstellung der Firma wünschen

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt arbeiten in kleinen Teams und/oder in Projekten, wo grundsätzlich ein gutes Arbeitsklima untereinander herrscht. Von den Projektleitern bzw. der Geschäftsführung nach unten gibt es sicherlich noch Verbesserungspotential, was die Zusammenarbeit angeht.

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3,0
Work-Life-Balance

Grundsätzlich wird auf die Belange der MA Rücksicht genommen.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Personenabhängig und bei diesen teilweise stimmungsschwankend; hier würde ich mir bei den betreffenden Personen mehr kollegialen Umgang wünschen

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5,0
Interessante Aufgaben

Wir arbeiten in einem spannenden Themengebiet, welches uns auch gewisse Freiheiten einräumt; terminliche Zwänge sind dort aus nachvollziehbaren Gründen jedoch nie auszuschließen

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