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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PARTNER-TECH Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PARTNER-TECH Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PARTNER-TECH Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist echt mies. Man sollte so schnell es geht dort verschwinden. Man kann jeden nur beglückwünschen der es geschafft ha, dort abzuhauen.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Man sitzt nur am PC und macht seine Arbeit.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Ein humorloser Haufen.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das sollte man der Firma erst mal erklären was das eigentlich bedeutet.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Vorgesetzten sind die Untergebenen egal. Hauptsache man funktioniert.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nichts Interessantes. Die Aufgaben werden zugewiesen, egal ob man es kann oder auch will. Auf Wünsche wird nicht eingegangen.

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