6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch Mal Männer Einstellen, es haben sich damals so viele beworben, die auf Wunsch der Leitung weggeschickt wurden. Ohne Grund. Das selbe gilt für Frauen die Kopftücher trugen. Versucht mehr auf starke Mitarbeiter zu setzen, mit Kompetenzen und Erfahrungen, statt auf die attraktiven und jung gebliebenen Frauen. Das sorgt für Laufkundschaft, jedoch nicht für Umsatz. Und das wollen doch alle Firmen am ende des Tages: ordentliche Summen in den Kassen.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern von der Leitung wäre auch erfrischend.
Unter den Mädels mit denen man gearbeitet hat war die Stimmung an sich immer gut nur, von den Vorgesetzten hat man jedoch nie etwas gehört
Man sollte am besten immer Einsatzbereit sein um in anderen Städten einzuspringen und das gerne auch Mal spontan.
Bis auf den, der für uns zuständig war, gab es niemanden über 30.
Das war wie als wenn man ein Haufen Teenager in einem Raum geschmissen hätte. Keine ausgelernte Führungskraft. Dementsprechend auch kein Durchsetzungsvermögen, stattdessen würde gejammert.
Da würde ich lieber auch nur einen Stern geben, denn der für uns zuständig war hat nie einem Gespräch richtig zugestimmt und hat dabei auch den nötigen Respekt an seinen Mitarbeitern verloren. Das selbe gilt auch für die damalige Storemanagerin.
Ist ok
Ich hoffe es hat sich mit der Zeit geändert, aber es sollten immer nur junge Frauen eingestellt werden, trotzdem waren unsere Meinung zu Themen egal.
Die eigentliche Arbeit hat Spaß gemacht. Hat etwas kreatives an sich was einem Unterhaltung bietet. Standard Nebentätigkeiten wie Zonen sauber und ordentlich halten, Ware einräumen, Verkaufsfläche sauber halten etc.
Interessante Aufgaben , eine super area Managerin und viel Freiraum für Kreativität ( wenn denn Ware vorhanden wäre)
Die Bezahlung , die viel zu inkonsequente MA Führung ( 5 Monate angestellt davon Minimum 3 Monate krank in Probezeit ) . Falsche versprechen .
Gelernte Kräfte einstellen, Mitarbeiter Schulen und konsequenter umgehen . Man kann nicht alles durchgehen lassen . Ware bereitstellen, sodass der laden nicht lehr ist.
Viele ungelernte Kollegen erschweren den reibungslosen Ablauf.
Man konnte immer die Schicht tauschen, wenn man was vor hatte . Wunschfrei wurde immer berücksichtigt.
Wenn man mehr Aufgaben und Überstunden ohne Gehalts erhöhung wünscht ist man hier richtig . Sonst eher fehlt am Platz
Knapp über Mindestlohn , keine weiteren Leistungen wie Provision, Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Versprochene Leistungen für Geschaffte Challenges nie eingehalten .
Tons of Plastik Verpackungen #madeinchina
Die store Leitung sind super. Area Manager auch . Die Landesleitung ist eher mehr.
Technik geht kaum bis gar nicht . Sehr veraltet. Kein wirklicher MA Raum ( 1,5 m² wo der Safe steht ) Kasse Bereich sehr eng. Man steht viel alleine da ( was unpraktisch ist wenn man Mal auf die Toilette muss)
Man erfährt wichtige Sachen sehr Zeitnah
Vitamin B lässt grüßen
Es gibt immer was neues und kreative Ideen können selbständig umgesetzt werden.
Normalerweise null Sterne
Die Arbeit selbst ist sehr einfach und sehr entspannt, insbesondere im Vergleich mit anderem Einzelhandel.
Die Organisation jeglicher Dinge. (s. Oben)
Die Organisation JEGLICHER Dinge muss verbessert werden, egal ob Ware, Papierkram, personalangelegenheiten oder finanziell.
Die kollegen sind toll. Allerdings sind alle sehr gestresst und unter Druck.
Viele wissen nicht, was das überhaupt für ein Laden ist, die meisten denken Schreibwaren.
Ausbildungsmöglichkeiten mal angesprochen aber keine abschließende antwort.
Aufstiegsmöglichkeiten: ja aber nicht sehr hoch
Nach 3 Monaten immer noch kein Zugriff auf Abrechnungen.
Es ist ALLES extra in Folie eingepackt. Und sehr sehr oft kommen Kartons in denen 1-2 Teile drin sind die locker in einen anderen Karton mit gepasst hätten.
Der am längsten da ist, hat auch die meiste Verantwortung ob er/sie will oder nicht.
Keine Organisation, keine entgegenkommen, allem muss man hinterher rennen/telefonieren.
Kommunikation untereinander gut, mit der Personalabteilung, etc nicht.
Jeder macht das was er will, insbesondere die chefabteilung.
Sehr unkomplexe Aufgaben, arbeitsaufteilung fast immer die selbe.