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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Party Fiesta Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da würde ich lieber auch nur einen Stern geben, denn der für uns zuständig war hat nie einem Gespräch richtig zugestimmt und hat dabei auch den nötigen Respekt an seinen Mitarbeitern verloren. Das selbe gilt auch für die damalige Storemanagerin.
Man sollte am besten immer Einsatzbereit sein um in anderen Städten einzuspringen und das gerne auch Mal spontan.
Das war wie als wenn man ein Haufen Teenager in einem Raum geschmissen hätte. Keine ausgelernte Führungskraft. Dementsprechend auch kein Durchsetzungsvermögen, stattdessen würde gejammert.
Die eigentliche Arbeit hat Spaß gemacht. Hat etwas kreatives an sich was einem Unterhaltung bietet. Standard Nebentätigkeiten wie Zonen sauber und ordentlich halten, Ware einräumen, Verkaufsfläche sauber halten etc.
Viele ungelernte Kollegen erschweren den reibungslosen Ablauf.
Unter den Mädels mit denen man gearbeitet hat war die Stimmung an sich immer gut nur, von den Vorgesetzten hat man jedoch nie etwas gehört