3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Interessante Kunden, große Projekte, Teamarbeit, Teil eines großen Ganzen zu sein, Weiterbildungen
Kommunikation, Fokus auf Umsatzgenerierung statt Innovation
Nicht jeder Mitarbeiter im Unternehmen generiert direkt Umsatz, das macht ihn aber nicht automatisch zum Verlustposten. Weitere Hierarchieebene als Teamleiter nötig, jemand der keine vertrieblichen Aufgaben hat sondern lediglich das Team managed und als Ansprechpartner und Vermittler fungiert.
Vorgesetze sehen nur den Umsatz, Mitarbeiter die nicht direkt an Umsatzgenerierung beteiligt sind werden ignoriert. Vorgesetzte weisen Mitarbeiter öffentlich zurecht. Ansonsten sind die Vorgesetzten sehr distanziert.
Kind-krank wird angezweifelt. Kollegen kommen krank zur Arbeit oder arbeiten krank von zu Hause aus. Urlaub wird genommen, allerdings muss sehr lang im Voraus beantragt weden. In der Saison darf kein Urlaub genommen werden. Es gibt ein Arbeitszeitenkonto. Arbeitspensum teilweise sehr hoch, aber ich weiß nicht inwieweit das die Entscheidung der Mitarbeiter selbst ist. Es gibt auch Leute die ihre Arbeitszeit einhalten. Teilzeit wird angeboten. Flexible Arbeitszeiten zu einem bestimmten Maß.
Es wurden Schulungen bezahlt, Weiterentwicklung wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Nette Kollegen, sehr extrovertierte Kultur.
Teilweise keine Kommunikation. Mitarbeiterziele wurden keine vereinbart. Kein Mitarbeitergespräch. Keine Kommunikation ob befristeter Vertrag verlängert wird oder nicht.
Sehr schönes Büro, optisch jedenfalls wirklich sehr ansprechend. Kann aber sehr laut werden da Open Office. Vertriebler sind viel am Telefon, laufen dabei auch im Büro herum. Streit wird auch lautstark ausgetragen. Es herrscht viel Unruhe und ständig läuft jemand am Schreibtisch vorbei. Konzentriertes Arbeiten geht nur mit Kopfhörern.
Kommunikation im Team ist sehr gut, Kommunikation mit Vorgesetzten eher schlecht. Teilweise weiß man sehr lange nicht, wohin man sich wenden muss mit einem Problem oder einer Frage. Bis Entscheidungen getroffen sind, dauert es sehr lange und man muss oft nachhaken bis etwas passiert.
Die Aufgaben sind teilweise recht monoton, es wird aber versucht auf die Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter einzugehen. Man kann sich weiterentwickeln und auf Interessantere Aufgabengebiete hinarbeiten. Es erfordert allerdings viel Eigeninitiative.
Lockerer Umgang miteinander, modernes Büro, Zusammenhalt der einzelnen Teams (teilweise)
Schlechte Anbindung an öff. Nahverkehr
Es hat sich viel verbessert in den letzten Jahren, es sind nicht alle Bereiche gleich stark
Schwankend viel Arbeit da die Eventbranche saisonal ist
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber unterstützt, man muss selber aktiv werden
Für Eventbranche nicht schlecht
Guter Umgang innerhalb der Teams und jeder ist hilfsbereit
War nie ein Thema
War nie ein Thema
Man kann selbst mitentscheiden