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Berlin 

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GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, ehemaliger Kollege,

Danke für deine teils schmerzlichen Kritikpunkte.

In den vergangenen zwei Jahren haben wir viel Energie im Bereich der nachhaltigen Geschäftsentwicklung investiert. Seit diesem Jahr sind wir nach einem aufwändigen Zertifizierungsprozess von einer unabhängigen Prüfstelle mit dem Prüfsiegel „Sustainable Meetings Berlin“ teil eines Partner-Netzwerks, das die nachhaltige Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Natürlich haben wir Potential für Verbesserungen. Das packen wir gemeinsam im Team an!

Das Verhalten der Vorgesetzten hast du sehr abwertend dargestellt. Deine Wahrnehmung bezüglich des Verhaltens unserer Vorgesetzten steht nicht im Einklang mit dem jährlichen Feedback aller Beschäftigen. Wir arbeiten durch permanente Fortbildungen daran, die Führungskompetenzen stetig zu verbessern. Eine offene Feedbackkultur erlaubt es allen Beschäftigen, wahlweise anonym oder offen, Fehlverhalten jeglicher Art zu melden. Diese Meldungen sind, ebenso wie die Beurteilungen auf kununu, Teil unserer Meetings (wöchentliche Bereichs- und Führungskräftemeetings).

Du hast die Gleichberechtigung und die Zufriedenheit deiner KollegInnen in unserem Unternehmen angesprochen. 50 Prozent unserer Schlüssel- und Führungskräfte sind Frauen, mehr als 20 Prozent unserer Beschäftigten sind älter als 50 Jahre. Wir integrieren Menschen mit Handicap und beschäftigen MitarbeiterInnen aus 14 verschiedenen Nationen. Das im September 2019 bereits der 14. Mitarbeiter sein 10jähriges Jubiläum feiert, das macht uns stolz – die Fluktuation liegt unter dem branchenüblichen Durchschnitt.

Wie du weißt, haben wir verschiedene Projekte ins Leben gerufen, um unsere Prozesse und Arbeitsweisen „grüner“ & nachhaltiger zu gestalten und honorieren die Beteiligung aller Beschäftigten. Missstände anzeigen ist der erste Schritt – einen Beitrag zur Verbesserung das Ziel!

Bitte beachte, dass wir nicht zurück gezahlte Auslagen (z.B. Kautionen etc.) zum Beschäftigungsende abziehen. Wenn wir bei der Berechnung deines Gehalts einen Fehler begangen haben, würde ich mich freuen, wenn du uns die Möglichkeit der Korrektur geben würdest.

Du kannst mich jederzeit unter meiner Handynummer 0162 214 0869 kontaktieren.

Wir danken dir an dieser Stelle für dein Feedback auf kununu und hoffen, dass du aus unserer gemeinsamen Zusammenarbeit dennoch auch Positives mitnimmst. In jedem Fall wünschen wir dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen,

Vivian Rieth – Personalmanagement