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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiBesonders gut ist nichts. Ist halt Standard
Im Nachhinein, wäre ich mal in der Probezeit gleich gegangen
Er kennt von jedem Mitarbeiter den Namen.
Arbeitet ab und zu Selbst im Lager
Verschenkt z.b zum Nikolaus Schokolade :)
Offener und fairer Umgang untereinander. Ich kann alles besprechen und werde gehört.
sucht das Gespräch mit den Mitarbeitern
Kommunikation, Führung
Das man nur auf zahlen schaut und sich für die Mitarbeiter nicht interessiert. Das wichtigste Gut.
Lohnabzug nach Kündigung wegen Minusstunden die man nicht zu verantworten hat, da einfach keine Beschäftigung vorhanden obwohl man seine Arbeitskraft jeden Tag zur Verfügung stellt und man früher nach Hause geschickt wird bzw zu Hause gelassen wird? Wirklich unter aller Sau und eine bodenlose Frechheit
Egoisten, schlechte Zuhörer und sie beweihräuchern sich gerne selbst. Nur oberflächlich nett, aber nicht ehrlich
es wird viel ohne Nachfrage bei den von der Entscheidung betroffenen angewiesen
Führungskräfte einstellen, die ein modernes Verständnis von Führung haben, Hierarchien abschaffen, Empowerment statt klein machen, Vertrauen statt Kontrolle. Schauen Sie sich mal an, wie es moderne Software-Unternehmen machen.
Menschlicher mit den Mitarbeiter umgehen. Nicht nur auf zahlen achten
Dazu müssten sie zuhören wollen, tun Sie aber nicht, sehen sich immer im Recht und hinterfragen nicht warum Leute gehen
Der Austausch zwischen Lager und Büro könnte im Rahmen von Rotation zu noch mehr Verständnis der einzelnen Aufgaben führen
Tablets statt soviel Papier zu verwenden
Der am besten bewertete Faktor von Party Rent Berlin Mahnecke ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle teams mit den man spass haben kann
Mehr Schein als Sein, viel Druck und unschöne Kommentare.
In meiner Abteilung prima, in anderen Abteilungen leider verbesserungswürdig. Es wird aber an einem Aufwind gearbeitet.
Tolles Team, frei nach dem Motto ,,jeder hilft jedem,,
Sehr gutes Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Party Rent Berlin Mahnecke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ansichtssache normales Gehalt - kam immer pünktlich -
Schlechte Bezahlung, keine Aussicht auf Verbesserung.
Normales Gehalt und übliche Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, viel druck, Überstunde sind eher selbstverständlich, keine Zuschläge und wenig Urlaub. Betriebsrente ist gut, Kantine mit Gefrierkost.
Wirklich mies solange man den Chef nicht schon Jahre persönlich im voraus kennt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da ist die Firma offen. Mitarbeiter müssen sich einfach nur mal trauen und sagen was sie wollen oder können
Kann ich nichts zu sagen, habe gesagt möchte mich weiterbilden Kamm jedoch nichts mehr.
Sind vorhanden solange man immer und immer wieder nachbohrt...
Wenn man arschkriechen mag
Wenn ich mich einbringe und einen Zeil selbst investiere wird auch unterstützt.
