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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tolle teams mit den man spass haben kann
Es ist ein logistik Unternehmen welches keine Glaskugel hat und in "just in time" arbeitet, darauf sollte man sich einstellen, Urlaub in den hoch Phasen kann man mit dem vorgesetzten immer klären es gibt immer eine Lösung
Da ist die Firma offen. Mitarbeiter müssen sich einfach nur mal trauen und sagen was sie wollen oder können
Ansichtssache normales Gehalt - kam immer pünktlich -
Super zusammenhalt in jeder Firma hat man immer seine Schwarzen scharfe
Kann man immer reden
Digitalisierung fehlt noch an der ein oder anderen stelle
Regelmäßiger Informationsfluss für die Mitarbeiter an was wird gearbeitet und was würde erreicht
Ansichtssache
Es gibt in jeder Abteilung interessante Sachen auch wo man sich weiterbilden kann
Homeoffice
Kommunikation, Führung
Führungskräfte einstellen, die ein modernes Verständnis von Führung haben, Hierarchien abschaffen, Empowerment statt klein machen, Vertrauen statt Kontrolle. Schauen Sie sich mal an, wie es moderne Software-Unternehmen machen.
Eingeschworenes Team mit Berliner Schnauze, Hauptsache man schlägt keine Verbesserungen vor.
Kennen die meisten nicht, in der Branche bekannt.
Diese Firma benutzt ein Zeiterfassungssystem, jede sekunde wird verbucht, alles kontrolliert und Zeit abgesessen. Nicht mehr zeitgemäß.
Schlechte Bezahlung, keine Aussicht auf Verbesserung.
Ein Logistikunternehmen kann per se nicht Umweltbewusst sein.
Es wird gelästert ohne Ende.
Kann ich nicht sagen, ist aber ein sehr junges Team.
Keine Kommunikation mit Führungsebene, Vorgesetztenverhalten grenzt an Mobbing.
Technische Geräte veraltet, sonst okay. Besonders schick ist es nicht, nur der Showroom, aber den bekommen ja auch die Kunden zu sehen.
Zu wenig, zu spät. Kommunikation von Führungskräften zu Mitarbeitern wird auf gleichrangige Kollegen abgewälzt.
Monoton und unkreativ, Hauptsache es bringt der Firma Geld.
Besonders gut ist nichts. Ist halt Standard
Das man nur auf zahlen schaut und sich für die Mitarbeiter nicht interessiert. Das wichtigste Gut.
Menschlicher mit den Mitarbeiter umgehen. Nicht nur auf zahlen achten
Mehr Schein als Sein, viel Druck und unschöne Kommentare.
In der Branche relativ gut angesehen. Da man den Kunden in den hintern krabbeln muss.
Arbeitszeit ist Gleitzeit aber Öffnungszeiten müssen besetzt sein!
Kann ich nichts zu sagen, habe gesagt möchte mich weiterbilden Kamm jedoch nichts mehr.
Normales Gehalt und übliche Sozialleistungen
Probieren auf die Umwelt zu achten, da der Fortschritt nicht voran kommt geht das aber nicht.
Kommt auf die Kollegen an. Vorgesetzte lästern über untergeordnete obwohl gleichrangige Mitarbeiter dabei sind.
Auf ältere wird Rücksicht genommen
Man weiß nicht was die Vorgesetzten über einen selber lästern.
Könnte noch ein bisschen besser sein
Lässt zu wünschen übrig, sei es von Oben nach Unten oder in der selben Ebene
Gleichbehandlung ist gegeben
Schwieriges System zum einarbeiten kaum Fortschritt, da große Gruppe.
Im Nachhinein, wäre ich mal in der Probezeit gleich gegangen
Egoisten, schlechte Zuhörer und sie beweihräuchern sich gerne selbst. Nur oberflächlich nett, aber nicht ehrlich
Dazu müssten sie zuhören wollen, tun Sie aber nicht, sehen sich immer im Recht und hinterfragen nicht warum Leute gehen
Marke ist toll, aber die Franchisenehmer sind nicht toll
Wenn man arschkriechen mag
Schlechte Bezahlung, viel druck, Überstunde sind eher selbstverständlich, keine Zuschläge und wenig Urlaub. Betriebsrente ist gut, Kantine mit Gefrierkost.
Vermietung ist umweltfreundlich, aber Sozial ist das unternehmen nicht
Sehr junge Angestellte, die meist naiv genug sind sich ausnutzen zu lassen
So lange man die Meinung teil, alles gut. Aber der Fisch stinkt ja vom Kopf her.
Familie, Freunde und Bekannte, dann erst Angestellte
Lohnabzug nach Kündigung wegen Minusstunden die man nicht zu verantworten hat, da einfach keine Beschäftigung vorhanden obwohl man seine Arbeitskraft jeden Tag zur Verfügung stellt und man früher nach Hause geschickt wird bzw zu Hause gelassen wird? Wirklich unter aller Sau und eine bodenlose Frechheit
Kommt stark auf die Abteilung an
Gibt kaum jemand der von sich selbst sagt, dass er dort "alt" wird
Privatleben gleich null, da man teilweise nichtmal weiß wie man am nächsten Tag arbeiten muss...
Sind vorhanden solange man immer und immer wieder nachbohrt...
Wirklich mies solange man den Chef nicht schon Jahre persönlich im voraus kennt...
Plastik und Papier wo man nur hinsieht aber sich selbst auf die Schulter klopfen das ja der Müll in den Büros getrennt wird und man deshalb so "Grün" ist...
Abteilungsabhängig
Wird leider auch nicht wirklich Rücksicht drauf genommen
Entweder es man wird ignoriert und angebrüllt. Mal davon abgesehen das immer schön gelästert wird sobald man den Raum verlässt
Gleich Null.
Es wird zwar viel geredet aber es dauert teilweise Jahre bevor selbst Kleinigkeiten geändert bzw verbessert werden
Könnte durchaus besser sein
Interessante location aber dennoch immer das selbe
Er kennt von jedem Mitarbeiter den Namen.
Arbeitet ab und zu Selbst im Lager
Verschenkt z.b zum Nikolaus Schokolade :)
Garnichts
Tablets statt soviel Papier zu verwenden
Viel Plastik
Selbst Aktiv werden!
War nie ein Problem
Angenehme Temperatur :)
War nie ein Problem
Offener und fairer Umgang untereinander. Ich kann alles besprechen und werde gehört.
Der Austausch zwischen Lager und Büro könnte im Rahmen von Rotation zu noch mehr Verständnis der einzelnen Aufgaben führen
Modernes Unternehmen mit sehr guter Kundenbewertungen
Ich kann mit meinem Chef über alles reden, wenn ich was brauche
Wenn ich mich einbringe und einen Zeil selbst investiere wird auch unterstützt.
Kostenlose Kaffee und Wasserversorgung, subventioniertes Mittagessen, betriebliche Altersversorgung, Feierabendbier am Freitag mit allen Kollegen die Lust und Zeit haben, Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterrabatt...
Jeder hilft gerne
Sehr gut. Hier ist jeder akzeptiert und anerkannt so wie er ist.
Sind fair und fordern mich
Hohe Feedback Kultur und Personalgespräche.
Ja für mich fühlt es sich so an.
Meine sind es
absolute Kompetenz in allen Fragen
da fällt mir nichts ein!!
durch KVP wird stetig an Verbesserungen gearbeitet
Tolles Team, frei nach dem Motto ,,jeder hilft jedem,,
sucht das Gespräch mit den Mitarbeitern
es wird viel ohne Nachfrage bei den von der Entscheidung betroffenen angewiesen
lohn an allgemeine Entwicklung anpassen, Prämien leistungsbezogen ausloben Bezahlung von Arbeit nach Schichtende, am Wochenende mit entsprechenden Zuschlägen
Abteilungsübergreifend ziehen alle Kollegen an einem Strang
So verdient kununu Geld.