PARTZSCH 

Unternehmensgruppe

Bewertung

Sehr geehrte Nutzerin, sehr geehrter Nutzer,

erstmal wollen wir uns für Ihre Bewertung bedanken!
Leider konnten wir Sie als Mitarbeiter nicht zufriedenstellen.
Um einer hohen Fluktuationsrate entgegenzuwirken, nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst und versuchen an diesen zu arbeiten.

Dazu möchten wir zu einzelnen Punkten Stellung beziehen:
- unsere Gleitzeit beträgt nicht nur +/- eine Stunde (Siehe Regelung Arbeits- und Pausenzeiten sowie Arbeitszeiterfassung, welche Sie zur Einstellung erhalten haben), außerdem ist es jederzeit möglich im Rahmen der Gleitzeit oder in dringenden privaten Angelegenheiten einen stundenweisen Ausgleich des Arbeitszeitkontos vorzunehmen, hierbei ist der Vorgesetzte zu informieren
- das Modell der Gesundheitsprämie zielt darauf ab, wie der Name schon sagt, dass in einem laufenden Kalendermonat ohne krankheitsbedingten Ausfall eine Prämie/Bonus gezahlt wird, dies dient als Belohnung und Motivation für Arbeitnehmer, die nicht oder nur selten einen Krankheitsbedingten Ausfall haben
- Heiligabend und der Silvestertag (24. und 31. Dezember) sind ganz normale Arbeitstage – das besagt das Bundesurlaubsgesetz (BurIG), somit muss ein voller Urlaubstag genommen werden

Bzgl. Ihrem Empfinden der zunehmenden diversen Nebenaufgaben und der gefühlt schlechter werdenden Arbeitsatmosphäre wäre ein Mitarbeitergespräch sicherlich vorab klärend gewesen. Dies hätte
das gegenseitige Verständnis für die beruflichen Herausforderungen wie auch für die persönlichen Rahmenbedingungen und Wünsche gefördert. Dafür steht Ihnen die Personalleitung oder der Abteilungsleiter jederzeit zur Verfügung. Schade, dass wir erst im Nachgang über einseitig empfundene Missverständnisse von Ihnen informiert werden.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre PARTZSCH Unternehmensgruppe