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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation
Moderner sein.
Mehr kommunizieren.
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Das seit dem Führungswechsel frischer Wind rein gekommen ist.
Sehr Vertraut und Familiär
In Notsituationen und unvorhersehbarem sehr Flexibel
Ein Team
Durch die neuen Fernseher im gesamten Unternehmen sind die Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand
Jeden Tag etwas neues und sehr abwechslungsreich
Mir gefällt die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung sehr gut.
Es wurde viel negatives über die Firma erzählt was Gehalt und Umgang mit den Mitarbeitern betraf. Ich finde in den letzten Jahren hat sich aber viel getan was Mitarbeiterschätzung usw betrifft.
die 37,5 h Woche sowie Gleitzeit-Arbeitszeit sind sehr angenehm.
Es finden regelmässig Schulungen und Informationenaustausch statt.
Das Grundgehalt könnte etwas höher sein. Es gibt jedoch regelmässig kleinere Lohnerhöhungen. Inflationsprämien und anderen Prämien werden gezahlt. Für Sonderaufgaben werden honoriert. Die Mitarbeiter werden mit Kleidung ausgestattet. zB Fleecejacken für die kalte Jahreszeit. Fertigungsmitarbeiter erhalten Arbeitskleidung und Arbeitsschutzschuhe. Jährlich wird ein Firmenfest veranstaltet wo auch die Familien eingeladen werden. Im Dezember gibt es ein Weihnachtsgrillen mit Roster und warmen Punsch.
Die Firma unterstützt regelmässig zB Sport und Kindervereine mit Spenden.
Es werden Präsente, Blumen und Geschenkgutscheine für Jubiläen ausgegeben.
Es wird regelmässig kontrolliert und aufgeklärt ob zB Bildschirmhöhe usw korrekt eingestellt ist. Zudem gibt es die Möglichkeit einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu erhalten.
Es finden regelmässig Mitarbeiteransprachen statt. Ganz neu sind jetzt Monitore welche Mitarbeiter über News/Termine usw. informieren
Ich finde alles sehr ausgewogen. Viele Frauen sind hier in Führungspositionen.
Meine Aufgaben sind sehr Vielfältig und Abwechslungsreich.
Sinnstiftende Aufgaben, die die Welt ein Stück besser machen
Hervorragende Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
Transparente Kommunikation und faire Vorgesetzte
Nachhaltiges und soziales Engagement
Es gibt nichts, was mir negativ aufgefallen ist. PARTZSCH überzeugt in allen Bereichen.
Es gibt wenig zu verbessern – PARTZSCH ist bereits ein hervorragender Arbeitgeber.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und unterstützt. Lob und konstruktives Feedback sind selbstverständlich und fördern die Motivation enorm.
Das Image von PARTZSCH ist sowohl intern als auch extern ausgezeichnet. Es macht stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das durch seine Arbeit einen so wichtigen Beitrag für die Gesellschaft leistet.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Unternehmen zeigt großes Verständnis für individuelle Bedürfnisse und schafft Freiräume, wo sie gebraucht werden.
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vielfältig. Es werden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, die den Mitarbeitenden helfen, ihre Fähigkeiten auszubauen und beruflich zu wachsen.
Die Vergütung ist fair und entspricht den Anforderungen der Position. Besonders hervorzuheben sind die zahlreichen zusätzlichen Benefits, die PARTZSCH seinen Mitarbeitenden bietet, wie zum Beispiel Bike-Leasing, Betriebsärzte, ein umfassendes Gesundheitsmanagement und unzählige weitere Leistungen. Diese zeigen, wie sehr das Unternehmen die Bedürfnisse und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden ernst nimmt.
PARTZSCH setzt auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst und handelt entsprechend, um die Umwelt zu schonen und einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich beeindruckend. Man unterstützt sich gegenseitig, egal ob bei täglichen Aufgaben oder größeren Herausforderungen. Hier wird das Motto "Gemeinsam sind wir stark" gelebt.
Ältere Kolleg*innen werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen geschätzt. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden wird aktiv gefördert, was zu einem harmonischen und produktiven Miteinander führt.
Die Vorgesetzten sind fair, wertschätzend und immer ansprechbar. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden, geben regelmäßig Feedback und unterstützen sowohl bei fachlichen als auch persönlichen Anliegen.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Moderne Arbeitsplätze, eine gute technische Ausstattung und angenehme Pausenräume sorgen dafür, dass man sich rundum wohlfühlt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und unkompliziert. Sowohl zwischen Kolleg*innen als auch mit den Vorgesetzten werden Informationen klar und zeitnah weitergegeben, was die Arbeitsprozesse enorm erleichtert. Ein besonderes Highlight sind die großen Fernseher in den Pausenräumen, die alle aktuellen Informationen über das Unternehmen anzeigen. So bleiben die Mitarbeitenden jederzeit exklusiv und zeitnah auf dem neuesten Stand, da sämtliche wichtigen Informationen über diese Bildschirme kommuniziert werden.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist vorbildlich. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen und werden gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei PARTZSCH sind abwechslungsreich, herausfordernd und sinnvoll. Das Unternehmen trägt täglich dazu bei, die Infrastruktur in Europa am Laufen zu halten – eine sinnstiftende Arbeit, die Menschen hilft und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat.
Super Team
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Immer ein offenes Ohr für Probleme oder Termine
Immer pünktliche Lohnzahlung und Prämien
Da hilft man sich gegenseitig.
Besser könnte es nicht sein.
Hohe Wertschätzung.
Bin sehr zufrieden
Zufriedenstellend.
Immer gut informiert
Es wird jeder gebraucht.
Bist du vielseitig einsetzbar,hast du auch interessante Aufgaben.
Mit älteren Kollegen stimmt es da fast.
Das der Arbeitgeber nicht flexibel ist wenn private Notsituationen Krankheit Todesfall Schwangerschaft/Geburt etc. aller Hinsicht stattfindet
Junge Leute und Schwangere viel besser unterstützen! Gerade jetzt in schweren Zeiten wo alles teurer wird!
Eher schlecht als recht
Ist Luft nach oben
Der Knackpunkt! Propagiert wird Work-Life-Balance aber in der Praxis wird mit Abmahnung oder Kündigung gedroht ist man physisch psychisch Kinder oder auch Eltern Angehörige etc. Krank oder sogar auf Hilfe im Alltag angewiesen bzw. pflegebedürftig.
Stillstand eher muss viel besser werden!
Während der Inflation kann es immer mehr sein wird ja immer alles teurer aber ist okay
Ist okay in Zeit von Klimawandel
Kommt auf die Kollegen an. Wer mit wem. Wem mit wer.
Mag etwas stimmen
Siehe Punkt Work-Life-Balance wie Chefs auf private Notsituationen reagieren auch wenn es einen nicht selber immer betrifft.
Könnten besser sein
Chefs tun immer so als hätten die keine Zeit! Keiner hat mehr Zeit heutzutage! Einfache Mitarbeiter Angestellte übrigens auch nicht!
Gleichberechtigung in welcher Hinsicht?! Das Frauen die ein Kind erwarten bereits auch wieder mit Rausschmiss gedroht wird?! Ein Leben für die Firma und keine Zeit für Familie Kinder mehr!
Da müssen wir wohl 7 Jahre und länger drauf warten
Sicherer Hafen in unsicheren Zeiten und das für viele Jahre für viele Beschäftigte
siehe oben
Wertschätzender Umgang miteinander. Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen.
Es wird viel daran gearbeitet ein positives internes und externes Image zu erreichen. Ergebnisse der Mitarbeiterbefragungen werden aufgegriffen und es wird versucht Themen umzusetzen.
Gleitzeit in einigen Bereichen, 37,5 h Woche, bei wichtigen privaten Terminen gibt es immer eine Lösung
Für diejenigen die sich weiterentwickeln wollen, gibt es immer einen Weg. Egal ob Weiterbildung oder Personalentwicklung.
regelmäßige Entgeltanpassungen für alle, Prämien bei guten Leistungen, Fürsorgeaktivitäten für den Mitarbeitenden
Kollegen und Kolleginnen ziehen an einem Strang. Gegenseitige Rücksichtnahme und Zuverlässigkeit. Teamevents werden intern bereichsweise organisiert. Geschäftsleitung unterstützt durch jährliche Mitarbeiterveranstaltung.
Es darf nicht vergessen werden, dass ein Unternehmen in der Größe die Gradlinigkeit der Geschäftsleitung benötigt. Fakt ist, dass über alles gesprochen werden kann. Feedback bei Entscheidungen wird zum großen Teil eingeholt. Faires Zusammenarbeiten mit Führungsebene habe ich bisher immer erlebt.
moderne Ausstattung und gut ausgestattete Sozialräume, Möglichkeit Homeoffice
Regelmäßiger interner Austausch in den jeweiligen Bereichen. Übergreifend werden Informationen weiter transportiert. Mitarbeiteransprachen werden quartalsweise von der Geschäftsleitung durchgeführt und über aktuelle Themen berichtet. Dabei gibt es die Möglichkeit Fragen zu stellen.
vielfältig, abwechslungsreich, wissenserweiternd, verantwortungsvoll
Viele Kollegen sind schon lange dabei aber auch neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen
fairer Gleitzeitrahmen und darüber hinaus sind im gegenseitigen Vertrauen Abstimmungen mit dem Vorgesetzten möglich
guter Zusammenhalt, teilweise gibt es auch private Unternehmungen im Kollegenkreis
Fairer Umgang, offene Kommunikation, die Leitung stets im Unternehmen und für die Mitarbeiter erreichbar
Die Geschäftsleitung gibt quartalsweise allen Mitarbeitern in persönlichen Ansprachen einen Einblick in die aktuelle Lage und eine Ausblick in die Entwicklungen der nahen Zukunft. Über eine Wandzeitung werden allgemeine Themen kommuniziert
Durch die vielen Einzelprojekte und die große Vielfalt der Leistungen des Unternehmens wird es nie langweilig
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