Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
KantineWas Partzsch für mich besonders macht, ist das Gefühl, gesehen und gehört zu werden. Die Unterstützung, der respektvolle Umgang und das gemeinsame Miteinander schaffen ein Umfeld, in dem Motivation ganz natürlich entsteht. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit- nicht nur wegen der Aufgaben, sondern wegen der Menschen und der Kultur miteinander.
Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten ist jederzeit möglich. Bei Bedarf hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und ist Entscheider, sofern erforderlich.
Es gibt kurze Entscheidungswege, ein familiären Umgang und viele tolle Kollegen.
In den letzten Jahren wurde viel in die Mitarbeiterzufriedenheit investiert
-den frischen Wind durch die Geschäftsleitung
-das Interesse an der Belegschaft
-immer neue Herausforderungen und interessante Aufgaben
Eine 37,5 h/Woche, ein Chef aus den eigenen Reihen, Teambildende Maßnahmen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Nachwuchsförderung uvm.
Veraltete Rollenbilder nur Deutsche in Chefetagen Führungspositionen etc.!
- Kommunikation
- Umgang miteinander
- Bereitschaftsdienst ohne Vergütung
Das die Arbeiter mit Ahnung zu wenig oder garnicht in neu Projekte oder Neuanschaffungen mit zu Rate gezogen werden! Probleme im allgemeinen werden nur ignoriert und wenn man etwas sagt wird es gegen einen verwendet!
Es gibt nichts, was mir negativ aufgefallen ist. PARTZSCH überzeugt in allen Bereichen.
hier wüsste ich nicht was ich schreiben soll
- eingesetzte Führungskräfte überprüfen
- Mitarbeitergespräche ernst nehmen
- Arbeitszeitmodell überarbeiten (Überstundenregelung)
Habe ich aktuell keine. Es laufen meiner Meinung nach ständig Verbesserungen im Hintergrund.
Mehr Ausländer in Chefetagen Führungspositionen endlich
Moderner sein.
Mehr kommunizieren.
Seid dem Wechsel der Geschäftsführung geht es schon ständig bergauf.
Mann muss versuchen wieder mehr auf Qualität und Arbeitsanweisungen zu achten und dies auch an neue Kollegen weitergeben!
Der am besten bewertete Faktor von PARTZSCH Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen ist wichtig und das wird auch so gelebt. Das Wissen und die Erfahrungen sind für uns alle wichtiger Bestandteil für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens. Dessen sind sich alle bewusst und es ist auch gewollt, dass dieses Know-how nicht verloren geht.
Mitarbeiter bekommen je nach Zugehörigkeit Auszeichnungen. Auch auf "ältere" Kollegen wird Rücksicht genommen, dass diese z.B. nicht mehr die Leistung eines 20-jährigen erbringen können.
Werden sehr geschätzt, ein großer Teil an Rentner nimmt die angebotene Teilzeitarbeit in Anspruch
Empfinde ich als gut...
Keine Probleme!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARTZSCH Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es finden regelmässig Schulungen und Informationenaustausch statt.
Im Büro eventuell!
Stillstand eher muss viel besser werden!
Jeder darf sich gern weiterbilden... in der Freizeit und auf eigene Kosten
man muss sich selber kümmern, aber wer wirklich was erreichen will macht das auch
