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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
KantineSinnstiftende Aufgaben, die die Welt ein Stück besser machen
Hervorragende Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt
Transparente Kommunikation und faire Vorgesetzte
Nachhaltiges und soziales Engagement
Das seit dem Führungswechsel frischer Wind rein gekommen ist.
Sicherer Hafen in unsicheren Zeiten und das für viele Jahre für viele Beschäftigte
Mit älteren Kollegen stimmt es da fast.
Da der Firmengründer ein Döbelner ist, liegt ihm sehr viel an seiner Heimatstadt.
Dies konnte man sehen mit den Gutscheinen des Stadtwerberings in der "Carola-Phase". Ach das angebotene E-Bike Leasing finde ich toll. Den aktuellen Adventskalender des Stadtwerberings Döbeln 2022 erhielt jeder Mitarbeiter. Dies ist eine Gute Sache und zeigt mir die Wertschätzung der Mitarbeiter des Unternehmens.
Das der Arbeitgeber nicht flexibel ist wenn private Notsituationen Krankheit Todesfall Schwangerschaft/Geburt etc. aller Hinsicht stattfindet
Es gibt nichts, was mir negativ aufgefallen ist. PARTZSCH überzeugt in allen Bereichen.
Fehlender Betriebsrat, dieser könnte helfen das Image zu verbessern.
Die Wertschätzung an langjährigen Mitarbeitern.
- Gehalt
- Überstunden- und Urlaubsregelung
- Verhalten innerhalb gegenüber Kollegen innerhalb des Unternehmens
Junge Leute und Schwangere viel besser unterstützen! Gerade jetzt in schweren Zeiten wo alles teurer wird!
Es gibt wenig zu verbessern – PARTZSCH ist bereits ein hervorragender Arbeitgeber.
Eventuell eine image Kampagne starten um den angekratzen Ruf zu verbessern. Ich hoffe meine Bewertung hilft, dem einen oder anderen der Firma partzsch unvoreingenommen eine Chance zu geben.
Die Firma sollte Transparenter werden.
Mitarbeiter in der Produktion müssen mehr integriert werden!
Es steht permanent die Frage im Raum, warum gute, fachkundige Mitarbeiter
sich neue Arbeitgeber suchen und es so schwer ist, gutes Personal zu finden. Die Antwort möchte aber irgendwie niemand finden.
Der am besten bewertete Faktor von PARTZSCH Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kolleg*innen werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen geschätzt. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden wird aktiv gefördert, was zu einem harmonischen und produktiven Miteinander führt.
Es werden Präsente, Blumen und Geschenkgutscheine für Jubiläen ausgegeben.
Hohe Wertschätzung.
Mag etwas stimmen
Werden geschätzt und zu Rate gezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARTZSCH Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Stillstand eher muss viel besser werden!
Es finden regelmässig Schulungen und Informationenaustausch statt.
Jeder darf sich gern weiterbilden... in der Freizeit und auf eigene Kosten
man muss sich selber kümmern, aber wer wirklich was erreichen will macht das auch
Keine Chance nur für ausgebildete Fachkräfte
