Deutlich besser als der Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
-arbeitsklima
-vorgesetzenverhalten
-Schichtmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Betriebsrat, dieser könnte helfen das Image zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell eine image Kampagne starten um den angekratzen Ruf zu verbessern. Ich hoffe meine Bewertung hilft, dem einen oder anderen der Firma partzsch unvoreingenommen eine Chance zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht gegeneinander gearbeitet, keiner wird klein gemacht, die meisten helfen sich gegenseitig gern aus. Ein paar Eigenbrödler gibt's klar, aber die gibt's in jeder Firma.
Kommunikation
Kann ich aufgrund meiner kurzen Zeit nicht viel zu sagen, aber ich habe die Kommunikation als offen mit kurzen wegen wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Selbst abteilungsübergreifend scheint sich hier fast ausnahmslos jeder gut zu verstehen, da alle ziemlich vom gleichen Schlag sind. Wer dort dazu passt, wird hier bestens aufgehoben sein. Für mich hats leider nicht gepasst.
Work-Life-Balance
Eigentlich 6 Sterne. 12 Stunden Schicht klingt erstmal hart. Die 12 Stunden gehen aber erstaunlich schnell vorüber. Der Ausgleich dafür ist das man maximal 3 Tage am Stück arbeitet bis man 2 Tage frei hat. Oftmals arbeitet man nur 2 Tage und hat 1,5 frei. Einmal im Monat t dann noch ein langes Wochenende von 4 Tagen dazu. Ehrlich gesagt, das beste Schichtmodel in dem ich bisher gearbeitet habe. Man ist definitiv ausgeruhter und fitter als wenn man 5 Tage am Stück geht. Am Standort spezialdrähte wird aber auch 3 Schicht angeboten. Empfehlung meinerseits, die 12 Stunden ausprobieren weil man gefühlt sehr viel Freizeit hat.
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleitung sowie Produktionsleitung sind absolut Mensch. So wie ich es mitbekommen habe mit jedem per du. Hier wird absolut sich auf Augenhöhe begegnet. Schichtleiter sind so nah an den Leuten das ich nichtmal wusste das sie schichtleiter sind. Absolut vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Das ist nunmal Produktion, auf Dauer macht man nunmal täglich das selbe. Die Arbeit erfordert teils Fingerspitzen Gefühl, teils grobschlächtige Motorik mit dem Hammer. Über die Jahre könnte es allerdings etwas monoton werden. Muss man für gemacht sein, entweder es passt oder es passt nicht.
Gleichberechtigung
Würde ich als gut einordnen, ich sehe keine Diskrepanz in diesem Sektor.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und zu Rate gezogen.
Arbeitsbedingungen
Teils neue Maschinen, teils Maschinen die ihr Geld bereits verdient haben. Bei natürlich gewachsenen Unternehmen ist ein Sammelsurium anaschinen allerdings zu erwarten. Alles neue Maschinen hat man nur bei Neubauten, bei einer Firma die es seit ostzeiten schon gibt, darf man das nicht erwarten. Daher hier alles vollkommen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum sozialen kann ich nicht viel sagen daher möchte ich hier neutrale 3 Sterne vergeben. Allerdings würde mir zugetragen, das zb bei Kindern, immer ein Weg zu finden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an der aktuellen Zeit der grassierenden inflation und explodierenden Energiepreisen, könnte es 50 Cent/h mehr sein. Ohne diese exorbitanten Preise würde ich den Lohn als absolut fair bezeichnen. Ebike Leasing wird angeboten, wer vollkonti arbeitet erhält eine Zulage. Gesundheitsprämie in Form von personalisierter gutscheinkarte, welche man zb beim kaufland nutzen kann. Hier gibt's es wenig bis nichts zu meckern.
Image
Ich denke hier erzähle ich der Firma partzsch nichts neues, wenn ich sage das der Ruf regional eher bescheiden ist. Ehrlich gesagt wurde mir von vielen Seiten geraten dort nicht anzufangen. Wie ich nun aus eigener Erfahrung festellen muss,ist dieser Ruf absolut nicht gerechtfertigt. Ich habe keinerlei Erfahrungen machen müssen das man hier schlecht behandelt werden würde. Hier vermute ich wird sich viel durch hören sagen aufgebauscht haben. Ich empfehle nicht auf den Örtlichen dorfklatsch zu hören sondern sich selbst ein Bild zu machen. Wie eingangs erwähnt, deutlich besser als der Ruf.
Karriere/Weiterbildung
So wie ich es gesehen habe werden erfahrene Kollegen später in schichtleiter posten und der gleichen angehoben. Sowie die Produktionsleitung ebenfalls ursprünglich aus der Produktion kommt. Man scheint an einer langjährigen Zusammenarbeit wirklich interessiert zu sein.