3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Wertschätzung der einzelnen Personen vorbringen, egal welcher Rang. Absolut mehr Kommunikation und feedback. Z. B: Warum ist etwas schlecht? Und wie kann man es verbessern?
Aufgaben stellen, die viel konkreter sind. Dabei unterstützend wirken und keinen Druck ausüben.
Ich hatte kein Bewerbungsgesräch,nur probearbeiten.
Besseres Organisieren des E-Mailverkehrs, qualifizierteres und Personal für das Beantworten des Bewerbunsprozesses einstellen