4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbaufähiger Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life- Balance wird versucht einzuhalten, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird oft in einer unangenehmen Tonlage mit einem gesprochen. Schlechte Laune lässt man gerne an Mitarbeitern aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Freundlichere Tonlage wählen auch wenn man selber sehr gestresst ist. Kommunikation untereinander verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Leider fehlt immer wieder das Miteinander und eine in der Tonlage freundliche Kommunikation. Schlechte Laune bekommt man des Öfteren ab.
Work-Life-Balance
Man könnte auf Bedürfnisse einzelner Personen noch etwas mehr eingehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Weiterbildungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander sind super und sehr lieb.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht wäre es besser wenn die Leitungen eine Schulung erhalten hätten wie man Mitarbeiter führt. Unfreundliche Tonlage ist leider oft Alltag und erschwert einem die Arbeit ungemein.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung aber ausbaufähig.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation untereinander. Zu lange Arbeitswege und zu wenig ausgesprochenes.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung untereinander fehlt hier leider. Man kann nicht einem Mitarbeiter etwas genehmigen und dem anderen nicht, vor allem ohne Begründung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit die Spaß macht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Unternehmen bietet eine gute Grundlage für Menschen mit Behinderung und bietet ihnen ein freies selbstbestimmtes leb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Möglichkeiten zu Weiterbildungen und das Unternehmen an sich bietet einen gute Grundlage für Menschen mit Behinderung, weswegen ich sie gerne unterstütze
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen dem Büro und den Angestellten ist noch ausbaufähig. Manchmal habe ich das gefühl dass es eher ein gegeneinander als ein Miteinander ist. Ich würde mir mehr Verständnis und Wertschätzung wünschen, sodass beide Seiten miteinander an einem Strang ziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller fairer arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes Mitarbeiter Anliegen wird umgehend erhört und eine Lösung gefunden
Verbesserungsvorschläge
Bessere löhne
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut
Vorgesetztenverhalten
Fair und gut
Kommunikation
Ziemlich gut
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte viel besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Permanent verfügbar, Druck vom Büro, kein Mitarbeiterschutz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der fehlende Mitarbeiterschutz! Manchmal fehlen Handschuhe, manchmal fehlt Desinfektionsmittel, nicht jeder hat ein Verbandsbuch. Mitarbeiter werden nur kontrolliert, um schlechte Dinge festzustellen und nicht um ihnen wirklich zu helfen, oder zur Seite stehen. Es wird nur auf die Klienten gehört, die geben zum Teil fragwürdige Anweisungen!! Es kann nicht sein, dass ein Klient möchte, dass der Assistent eine 200 Grad heiße Schale auf dem Bauch abstellt und das eingehend insistierend fordert. Das ist unverantwortlich, dass da kein Einhalt geboten wird.
Zudem ist es sehr fragwürdig, dass es eine getrennte Firma zum FFH ist, aber der Betriebsrat nicht zusammen gehört... wenn die Abrechnung z. T. über das gleiche Büro funktioniert/genehmigt wird. Und zudem Mitarbeiter von FFH während Corona bei Passt! eingesetzt werden.... während Passt! Hierfür Mitarbeiter entlässt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Verträge, die sind zunächst sachgrundlos befristet. Danach werden sie jährlich zweckgebunden befristet. Das ist so formal nicht richtig und kann entfristet werden.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Passt! ist man ein Assistent für Körperbeinträchtigte Menschen, die ein selbstbestimmtes Leben führen möchten. Der Hauptmitarbeiterstamm besteht aus geringfügig Beschäftigten ohne pflegerische Ausbildung.
Je nach Klient, ist es ok. Jedoch sind einige Klienten nicht empathiefähig und so wird es schwierig für den Mitarbeiter Grenzen zu setzen, wenn der Klient Grenzen überschreitet. Hier bekommt man als Mitarbeiter vom Büro keine Rückendeckung, zudem ist man als geringfügig Beschäftigte Person einfach schlechter gestellt.
Zudem geben manche unverhältnismäßig ihr Geld aus und die Assistenten dürfen keinen kleinen Hinweis geben, dass das hoch ist. Wenn die Geldnot kommt, wird es fallen gelassen und angeblich war der Assistent schuld und soll das zahlen...
Image
Nach außen hin wohl gut.
Kollegenzusammenhalt
Bei Klienten, die einfach sind, haben einige Mitarbeiter es raus, sich dort einzuschleimen und aber auch andere vielleicht unterschwellig schlecht zu machen. Fast alle der Klienten arbeiten in der UBA, zweiter Arbeitsmarkt, denn sie sind nicht komplett Geschäftsfähig. Ich fand, dass sie sich von manchen schon haben beeinflussen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum Teammeetings, als MA konnte ich nicht auf die Vorgesetzten zukommen, wenn etwas war. Es wirkte nur Top-down gerichtet.
Arbeitsbedingungen
8.8. Ist in Augsburg Feiertag. Es wird argumentiert, dass die Firma in Königsbrunn sitzt und deshalb den Zuschlag nicht bezahlen muss. Das ist rechtlich falsch, wenn in Augsburg gearbeitet wird.
Es kommt vor, dass MA mit Hauptjob Vollzeit auch 2 Wochenenden am Stück arbeiten.
Kommunikation
Es wird sich per Klient über Datenschutzkonforme (Nur Kürzel) Whatsapp Gruppen organisiert. Da viele Mitglieder dort sind, bekommt man sehr viele Nachrichten, auch weil oft umgeplant werden muss.
Es wird bei bekannten Misständen fast nichts angepackt, dann lieber das Personal weg....
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden viel die Mitarbeiter stark gefordert. Keine Gehaltsentwicklung, keine Weiterbildungen.
Gleichberechtigung
Neue TZ Stellen bekamen Frauen eine niedrigere Fixstunden-Anzahl, als Männer.
Interessante Aufgaben
Pflege halt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PASST! GgmbH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden PASST! GgmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PASST! GgmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.