Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Zu Patient21 gehören bisher zahnärztliche, gynäkologische sowie allgemeinmedizinische Praxen. Wir, bei Patient21, sind ein Team aus Ärzten und Technikenthusiasten, die glauben, dass das kassenärztliche System eine der größten zivilisatorischen Errungenschaften ist. Aber das System braucht Hilfe, um sich zukunftsfähig für das neue Jahrtausend aufzustellen. Deswegen treten wir an, die klaffende Lücke zwischen digitaler Technologie und der Medizin zu schließen und damit die wegweisende Versorgung der Zukunft zu schaffen, bei der das Arzt-Patienten-Verhältnis endlich wieder in den Fokus rückt. Wenn Du ebenfalls an die positive transformative Kraft von Technologie für die Erneuerung der ambulanten Versorgung glaubst - dann schließ Dich uns an!
Bei Patient21 möchten wir die Gesundheitsplattform der Zukunft aufbauen. Von demographischem Wandel bis zu Personalmangel: Die Gesundheitslandschaft steht vor enormen Herausforderungen. Wir glauben, dass wir zumindest einen Teil dieser Herausforderungen lösen und damit zur Gesundheitsversorgung der Zukunft beitragen können: Wir möchten Technologie nutzen, um Profis dabei zu helfen, noch präziser zu arbeiten. Wir möchten digitale Tools verwenden, um weniger Verwaltungsaufwand zu haben. Zeitgleich wollen wir ein fairer Arbeitgeber sein und eine Atmosphäre schaffen, in der Du als Mitarbeitender gern arbeitest. Dazu gehören faire Gehälter, spannende Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und mehr Raum für Privatleben. Das Ergebnis: Healthtech mit Herz und ein entlastetes Team, das sich wieder mehr auf das konzentrieren kann, was wirklich zählt: Unsere Patientinnen und Patienten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
EssenszulageUnsere Firmenkultur ist eine einzigartige Mischung aus Digital Natives und Medizinern, die jeden Tag patientenorientiert und mit Leidenschaft daran arbeiten, das Gesundheitswesen durch innovative digitale Lösungen zu revolutionieren. Wenn Du Lust hast die medizinische Versorgung der Zukunft zu gestalten, bist Du bei uns genau richtig!
Wir wachsen und suchen laufend talentierte Kolleginnen und Kollegen, die gerne mitgestalten. Wichtig ist uns dabei vor allem, dass Du Dich genauso für die Schnittstelle der digitalen Technologie und Medizin begeisterst wie wir. Bitte besuche unsere Webseite für aktuelle Stellenausschreibungen oder sende uns eine Initiativbewerbung zu. Wir freuen und schon auf Dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Patient21 SE.
Gibt sehr viel Raum für eigene Ideen
Faire, direkte, transparente und klare Kommunikation
Sehr viel Support untereinander mit Kollegen
Starkes Top-Management
Sehr ambitionierte Ziele - Think big!
Man kann wirklich was beitragen. In meinen nun 3 Jahren in der Firma hab ich glaub alle Rollen in einem SCRUM Team mal durchgespielt, super nice dass das möglich ist.
Generell herrscht eine Stimmung im Sinne von "Wir können etwas ändern und werden das auch, wenn wir alle mithelfen"
+ Kurze Wege
+ Viel Autonomie und selbstverantwortliches Arbeiten
+ Klarer Fokus auf Ergebnisse
Das moderne Office und die Getränke/Snacks, die zur freien Verfügung stehen. Ich schätze sehr, dass Ziele vorgegeben werden, aber man seine eigene Arbeitsweise wählen kann, um diese zu erreichen. Kurze Kommunikationswege und regelmäßige Feedbackgespräche helfen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Die lockere Atmosphäre und gemeinsamen Teamevents schaffen ein tolles Miteinander.
Image, Führung, Kommunikation und das Management.
Ver- und Besprochenes werden nicht gehalten.
sehr fragwürdige Managemententscheidungen
+ Karrierewebseite könnte besser sein
Less employee benefits.
Die Personalabteilung entpuppte sich als fachlich nicht kompetent. Keine zuverlässige Ansprechpartner mehr da. Sowohl auf der persönlichen als auch professionellen Ebene ergab sich dieser Eindruck. Fachwissen leider nur spärlich vorhanden und kein Wille dies zu ändern. Gefühlt willkürliche Verteilung von Führungspositionen, obwohl definitiv nicht dafür geeignet. Stichwort: Vitamin B!
Ehrlichkeit, Wertschätzung und transparenter Umgang mit Mitarbeitenden.
More flexible Home office conditions and more structured hiring.
Management optimieren/ schulen/ teilweise ersetzen
Workload einzelner MA reduzieren
Feedback ernstnehmen
Ansprüche/Gehalt angleichen
Mehr operative MA statt zig VPs und Directors
Der am besten bewertete Faktor von Patient21 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Auch in herausfordernden Momenten halten die Kollegen untereinander zusammen. Bei vielen Dingen ist man Vorreiter, daher ist Koordination und Kollaboration nicht immer einfach, aber aufeinander ist in der Regel Verlass.
Sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Mittagspausen werden meist gemeinsam verbracht.
Nette, motivierte Arbeitskollegen/innen auf die man zählen kann.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert; jeder ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig in allen Situationen. Auf meine Kollegen ist stets Verlass!
Je nach Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Patient21 ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Intransparente Kommunikation und keine Weitergabe von wichtigen Informationen an die Mitarbeitenden. Die Intransparenz und mangelnde Kommunikationsbereitschaft sind die Grundlage für Spekulationen bezüglich Liquiditätsproblemen oder gar Verkauf des Unternehmens.
Abteilungen arbeiten hauptsächlich an eigenen Zielen, wenig Zusammenarbeit mit anderen Teams, wichtige Informationen erreichen nur bestimmte Personen
Wenig bis gar nicht vorhanden. Vieles hört man über Kollegen. Keine direkte Kommunikation zu wichtigen Thematiken von der Geschäftsführung.
schleppend, keiner fühlt sich richtig verantwortlich, vieles wird verschwiegen
Viele Informationen werden vorenthalten und nur im „Inner Circle“ geteilt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Teilweise erfordern diese eine aktive Beteiligung und Eigeninitiative der Mitarbeiter. Dies halte ich für angemessen, denn letztendlich trägt auch jeder selbst die Verantwortung, seine Karriere aktiv zu gestalten.
Es ist schwer zu beurteilen, aber man hat guten und sicheren Job. Und heutzutage ist wichtiger als permanent in der Karriere wachsen zu wollen.
Es gibt viele Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die befördert wurden - Leistung wird belohnt! Diverse Weiterbildungsoptionen nutzbar
Don't have much to say here since I am relatively new to the company
Gibts alles - aber man muss sich drum kümmern