Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Zu Patient21 gehören bisher zahnärztliche, gynäkologische sowie allgemeinmedizinische Praxen. Wir, bei Patient21, sind ein Team aus Ärzten und Technikenthusiasten, die glauben, dass das kassenärztliche System eine der größten zivilisatorischen Errungenschaften ist. Aber das System braucht Hilfe, um sich zukunftsfähig für das neue Jahrtausend aufzustellen. Deswegen treten wir an, die klaffende Lücke zwischen digitaler Technologie und der Medizin zu schließen und damit die wegweisende Versorgung der Zukunft zu schaffen, bei der das Arzt-Patienten-Verhältnis endlich wieder in den Fokus rückt. Wenn Du ebenfalls an die positive transformative Kraft von Technologie für die Erneuerung der ambulanten Versorgung glaubst - dann schließ Dich uns an!
Bei Patient21 möchten wir die Gesundheitsplattform der Zukunft aufbauen. Von demographischem Wandel bis zu Personalmangel: Die Gesundheitslandschaft steht vor enormen Herausforderungen. Wir glauben, dass wir zumindest einen Teil dieser Herausforderungen lösen und damit zur Gesundheitsversorgung der Zukunft beitragen können: Wir möchten Technologie nutzen, um Profis dabei zu helfen, noch präziser zu arbeiten. Wir möchten digitale Tools verwenden, um weniger Verwaltungsaufwand zu haben. Zeitgleich wollen wir ein fairer Arbeitgeber sein und eine Atmosphäre schaffen, in der Du als Mitarbeitender gern arbeitest. Dazu gehören faire Gehälter, spannende Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und mehr Raum für Privatleben. Das Ergebnis: Healthtech mit Herz und ein entlastetes Team, das sich wieder mehr auf das konzentrieren kann, was wirklich zählt: Unsere Patientinnen und Patienten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
EssenszulageUnsere Firmenkultur ist eine einzigartige Mischung aus Digital Natives und Medizinern, die jeden Tag patientenorientiert und mit Leidenschaft daran arbeiten, das Gesundheitswesen durch innovative digitale Lösungen zu revolutionieren. Wenn Du Lust hast die medizinische Versorgung der Zukunft zu gestalten, bist Du bei uns genau richtig!
Wir wachsen und suchen laufend talentierte Kolleginnen und Kollegen, die gerne mitgestalten. Wichtig ist uns dabei vor allem, dass Du Dich genauso für die Schnittstelle der digitalen Technologie und Medizin begeisterst wie wir. Bitte besuche unsere Webseite für aktuelle Stellenausschreibungen oder sende uns eine Initiativbewerbung zu. Wir freuen und schon auf Dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Patient21 SE.
Gibt sehr viel Raum für eigene Ideen
Faire, direkte, transparente und klare Kommunikation
Sehr viel Support untereinander mit Kollegen
Starkes Top-Management
Sehr ambitionierte Ziele - Think big!
Man kann wirklich was beitragen. In meinen nun 3 Jahren in der Firma hab ich glaub alle Rollen in einem SCRUM Team mal durchgespielt, super nice dass das möglich ist.
Generell herrscht eine Stimmung im Sinne von "Wir können etwas ändern und werden das auch, wenn wir alle mithelfen"
+ Kurze Wege
+ Viel Autonomie und selbstverantwortliches Arbeiten
+ Klarer Fokus auf Ergebnisse
Quality of work and learning scope
Health-Care, aber nicht intern, Top-Down-Management.
Image, Führung, Kommunikation und das Management.
Ver- und Besprochenes werden nicht gehalten.
sehr fragwürdige Managemententscheidungen
+ Karrierewebseite könnte besser sein
Die Personalabteilung entpuppte sich als fachlich nicht kompetent. Keine zuverlässige Ansprechpartner mehr da. Sowohl auf der persönlichen als auch professionellen Ebene ergab sich dieser Eindruck. Fachwissen leider nur spärlich vorhanden und kein Wille dies zu ändern. Gefühlt willkürliche Verteilung von Führungspositionen, obwohl definitiv nicht dafür geeignet. Stichwort: Vitamin B!
Es fühlt sich an wie eine Abwärtsspirale und man sollte anfangen dem entgegenzuwirken. Die Führungskräfte sollten wieder führen können, etwas weniger Hands-On und wieder mehr um die Leistungsträger kümmern. In die Leute investieren, statt sie zu verrauchen und zu entlassen. Wachstum stoppen und erstmal wieder Ruhe reinbringen. Qualität statt Quantität.
Ehrlichkeit, Wertschätzung und transparenter Umgang mit Mitarbeitenden.
More flexible Home office conditions and more structured hiring.
Management optimieren/ schulen/ teilweise ersetzen
Der am besten bewertete Faktor von Patient21 ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Projekte und Aufgaben sind nicht nur vielseitig und herausfordernd, sondern bieten auch einen erheblichen Gestaltungsspielraum, was die Arbeit kontinuierlich interessant und bereichernd macht. Dieser Freiraum ist mir besonders wichtig und trägt maßgeblich zu meiner beruflichen Zufriedenheit bei.
Meine Aufgaben sind vielfältig uns sehr spannend. Ich habe als Werkstudentin die Möglichkeit mit unterschiedlichen Departments zusammenzuarbeiten, wodurch mein Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant bleiben.
Die Aufgaben sind sehr interesaant. Es gibt immer weider spannende Themen. Es ist viel zu tun, aber man kann so viel machen und neues dazu lernen.
Abwechslungsreich, interessant und vor allem auf wirkliche Wirkung abzielend. Keine Politik, keine nutzlosen Meetings.
Sehr vielfältige Aufgaben, wer Herausforderungen sucht und sich weiterentwickeln will, ist hier richtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Patient21 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung war mal besser, wurde jedoch (komplett?) heruntergefahren. Möglicherweise gibt es das in einzelnen anderen Abteilungen noch. Aufstiegschancen gibt es, sobald die nächst-höhere Position verbrannt wird. Vetternwirtschaft.
Kein Budget für Weiterbildungen sowie keine vorhandene Lernkultur im Unternehmen. Schade!
Für Headquarter Mitarbeiter gibt es keine Karrierepfade/ Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Don't have much to say here since I am relatively new to the company
fragwürde Beförderungen Vitamin B eher als Kompetenzbasiert