5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das schlechteste was ich je erlebt habe!
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Der Name bürgt für Qualität….nicht!
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Familien, das heißt Montag bis Samstag ständig vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut, sonst hätte ich nicht länger wie 2 Wochen durchgehalten!
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde versucht raus zu mobben.
Vorgesetztenverhalten
Gebietsleitung war nur eine arme Marionette, konnte nichts ändern. Geschäftsführung war absolut Unmenschlich. Resultat wenn man alles in den Schoß gelegt bekommt.
Kommunikation
Man wird nur angemault
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, und Marktleiter verdienen bisschen mehr bei voller Verantwortung.
Gleichberechtigung
Alle dürfen nur dienen!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich Interessante Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
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Zu hohe Erwartungen, zu viele Versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikationsmöglichkeit zum Geschäftsführer oder Personalleiter.
Kollegenzusammenhalt in der Filiale.
Arbeitszeiten.
Personalrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-ständige Kontrollen
-Umgang mit dem Gesetz
-Schlechte Kommunikation
-Arbeitsschutz
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Kommunikation in der Führungsebene
-gerechte Schichtaufteilung
-Mehr Investition in die Mitarbeiter (Weiterbildung in Form von Seminaren)
-Höhere Arbeitsschutzmaßnahmen
-mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
-Bessere Sozialleistungen
-Aufmerksamkeiten (Gutscheine, Frühstück, etc.)
-gerechte Arbeitsaufteilung
-30 Urlaubstage (5-Tage Woche)
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch das Team in der Filiale sehr gut, man hält zusammen
Image
Sehr schlecht „Ramschladen“, „Billig Baumarkt“, „Sonderposten-Baumarkt“
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen gut, man kann und darf wünsche äußern, die auch berücksichtigt werden. Samstags sehr wenig frei, allerdings nicht unüblich im Einzelhandel.
Urlaubstage werden an gesetzlichen Limit gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Arbeit gut macht, wird einem schnell eine höhere Position angeboten, allerdings unbezahlt auf „Probe“. Leider wird dieser „Probe“ Zeitraum nicht vertraglich festgehalten. Somit wird nach 3 Monaten gesagt, man müsse den Zeitraum verlängern. Natürlich nur um Geld zu sparen.
Filialleitungsposition wird zu schnell an unerfahrene vergeben.
Weiterbildung gibts nur im Sinne von Online-Seminaren die aber leider keinen Lernerfolg bringen. Hilft auch für die Zukunft in anderen Unternehmen nichts, da keine Anerkennung.
Flurfördermittelschein wird bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Basisgehalt nach Verhandlung okay.
Keine Zahlung von Urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine Betriebliche Altersvorsorge, keine Aufmerksamkeit bei Geburtstag oder Weihnachten.
Gehaltszahlung immer überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastikmüll, allerdings muss man ehrlich sagen das hier die Lieferanten handeln müssen. Als Franchiser kann man an diesem Punkt nicht viel verändern. Mülltrennung wird meist eingehalten. Wiederverwendbares wird genutzt.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale wird zusammengehalten und offen über Probleme geredet, auch wenn es nicht erwünscht ist.
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleitung sehr wertschätzend, der Rest eher so lala. Es wird sich zwar bedankt, aber irgendwie gibt es immer etwas zu meckern. Geschäftsführer ist sehr hintenrum. Lässt lieber seine „Angestellten“ in der Führungsebene die unangenehmen Gespräche erledigen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist soweit die Filialleitung bestellt, in ausreichender Menge vorhanden.
Arbeitsschutz wird leider des Öfteren verletzt, nicht durch die Mitarbeiter, sondern durch die Vorgesetzten.
Immer wieder Kontrollanrufe durch den Personalleiter.
Kollegen müssen oft motiviert werden.
Kommunikation
Innerhalb der Filiale gut, sobald es höher geht eher schlecht. Innerhalb der Führungspositionen sehr schlecht, der eine weiß nicht was der andere macht.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues.
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten gegen einander aufgehetzt. Lob gibts keinen ganz im Gegenteil man wird fertig gemacht und sogar angeschrien
Image
Ich kann leider nichts positives sagen
Work-Life-Balance
Es wird leider keine Rücksicht genommen ob jemand Familie bzw. Kinder hat. Es wird erwartet, dass man Montag bis Samstag von 7:45 Uhr bis 19:15 Uhr einsatzbereit ist und die Arbeitspläne für kommende Woche werden Samstags bekannt gegeben und das auch noch auf Nachfrage
Karriere/Weiterbildung
Man wird genötigt E-Learnings zu machen, die kaum ein Lerneffekt haben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich. Mehr als Mindestlohn braucht man nicht erwarten. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht und auch sonstige Sozialleistungen gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Es werden nur Junge Mädchen eingestellt ohne Ausbildung daher gibts leider keinen Zusammenhalt sondern nur lästereien
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird alles daran gesetzt langdienende Mitarbeiter los zu werden. Wenn diese dann auch gehen, hält der Geschäftsinhaber nicht für nötig sich zu verabschieden und einem Arbeitszeugnis darf man auch hinterher rennen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze, wie Personalchef und Bezirksleiterin verhalten sich arrogant gegenüber den Mitarbeitern und Geschäftsführer macht entweder einen fertig oder hält sich aus allem raus
Arbeitsbedingungen
Unmöglich
Kommunikation
Kommunikation mit Mitarbeitern findet nicht staat
Gleichberechtigung
Es gibt für niemanden Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Die Ideen von Mitarbeitern werden nicht angehört und schon gar nicht in Betracht gezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Extrem hohe Mitarbeiter Fluktuation aufgrund der herablassender Bezirksleitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man versetzen wird wenn man Anliegen hat bzw. Gespräche sucht
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken machen, warum viele Mitarbeiter gegangen sind.
Image
Schlechter Ruf als "Billig Baumarkt"
Karriere/Weiterbildung
War hier nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit Kollegen war in Ordnung. Gegenüber Bezirksleitung leider nicht
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter war herablassend.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Patrick Helfer durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Patrick Helfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Patrick Helfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.