Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
KantineFlexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Modernes und Innovatives Arbeitsumfeld
Sozialleistungen und Gehalt
Faire Bezahlung, eigenständiges Arbeiten, kein Mikromanagement
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss
Keine Parkmöglichkeiten, wenn dann nur mit Geschäftswagen oder hoher Bezahlung
Ständige Unruhe und Richtungswechsel
Langatmige Entscheidungen bzw. langatmige Umsetzung von Prozessen, ständiger Wechsel im Leadership. Fehlbesetztes Leadership (keine nennenswerten Verbesserungen, außer ggf. zusätzliche neue Prozesse)
Sehr männlich getrieben, wenig Work-Life-Balance, zähe Kommunikation
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Führungspositionen überdenken und auch mal die Mitarbeiter nach Feedback fragen. Es geht vieles in dieser Firma ab, dass absolut nicht tolerierbar ist.
Denke das wird nix mehr, viel Erfolg an alle die noch da sind!
Mehr Konstanz und langfristigeres Planen.
Motivation der Mitarbeiter sollte Priorität haben. Wachstum/Grösse des Unternehmens auf ein gesundes Maß zurückfahren…
Mehr Gleichberechtigung wäre von Vorteil
Der am besten bewertete Faktor von PATRIZIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kommt ein bisschen auf die Abteilung an, leider ist oftmals jeder für sich
Stressige Phasen sind meines Erachtens in der heutigen Wirtschaft normal wenn man best in class sein möchte. Mit meinen Kollegen finden wir regelmäßig Zeit, um uns kennenzulernen und für einander einzustehen und sich gegenseitig zu motivieren und zu Supporten. Ob es nun das gemeinsame Essen zum Mittag oder mal das Feierabendbier ist. Kollegen sind es, die dafür sorgen, dass man sich wohlfühlt, die Firma bietet den Rahmen.
Man sucht sich so seine eigene kleine Bande, mit denen man richtig gut klarkommt. Aber auch so in der gesamten Abteilung klappt die Zusammenarbeit gut.
Arbeit untereinander ist schon etwas kompetitiv, aber auf einer sympathischen Basis. Hier fällt keiner jemandem in den Rücken!
ich hatte zum Glück ganz nette direkte Kollegen - das hat mich noch lange gehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PATRIZIA ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mitarbeiter bekommen alles als letztes mit - vorallem die Assistentinnen
Intransparent, Informationsvorteile werden schamlos ausgenutzt
Viel Flurfunk, sehr späte offizielle Kommunikation
Vertikale Kommunikation, welche nur dann erfolgt, falls dein Vorgesetzter etwas von dir verlangt.
Es finden viele stundenlange interne Meetings veranstaltet und hinterher ist man nicht schlauer als vorher. Die Weitergabe von für die Mitarbeiter entscheidende Informationen ist verbesserungswürdig. Aus vielen (kleinen) Sachen wird ein großes Geheimnis gemacht, wodurch Gerüchte und Flurfunk angefacht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Im Rahmen der Sparmaßnahmen sind Weiterbildungen leider nur sehr schwer möglich
Viel Angebote aber ausbaufähig
kein richtiger Entwicklungspfad
Mir wurden leider keine Karrieremöglichkeiten im Unternehmen kommuniziert/angeboten. Bzw. bis gefragt wurde, was ich nach dem Studium vorhätte, hatte ich bereits eine andere Stelle angenommen.
Schulungen sind begrenzt möglich sofern unbedingt notwendig