In den letzten 3 Jahren stark abgebaut
Gut am Arbeitgeber finde ich
die 3 kostenlosen Kaffee pro Tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er lernt nicht aus Fehlern; wichtige Themen und Diskussionspunkte werden besprochen und aufgebauscht und verlieren kurz danach an Wichtigkeit und werden nicht weiter verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte personelle Veränderungen in der oberen Ebene der letzten 3-4 Jahre überdenken, weil seitdem starke Unzufriedenheit der Mitarbeiter herrscht, hohe Krankheitsrate besteht, schlechte Qualitätsergebnisse erzielt werden etc.
Arbeitsatmosphäre
in der höheren Ebene sehr hinterhältig. Zum Glück halten die Kollegen in der Produktion zusammen.
Kommunikation
Mitarbeiter in der Produktion erhalten erst über 3. wichtige Infos
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen in der Produktion halten zusammen
Work-Life-Balance
zu hoher Stresslevel und falsche Vorbildfunktion führt zu negativem Einfluss ins Privatleben
Vorgesetztenverhalten
es gibt keine Vorbildfunktion und Null Respekt
Interessante Aufgaben
die Arbeitsaufgaben variieren öfters, aber es gibt kein gleichbleibendes Qualitätslevel und keine konkreten Qualitätsvorgaben
Gleichberechtigung
gerade aus der höheren Ebene gibt es viel Nasenfaktor und keine Einhaltung der eigenen Regeln
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keinen Respekt für altersbedingte Krankheiten, sondern nur Kürzungen von Prämien
Arbeitsbedingungen
sehr laut und dreckig; wenig Beachtung der Arbeitssicherheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ok; Sozialbewusstsein schwach
Gehalt/Sozialleistungen
sehr starke Unterschiede innerhalb der Mitarbeiter, vorallem bei langer Betriebszugehörigkeit
Image
Mitarbeiterumfrage zeigt sehr deutlich schwache Weiterempfehlung und geringen Respekt
Karriere/Weiterbildung
es gibt keinerlei Weiterbildung nur leere Versprechungen