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Paul 
Druseidt 
Elektrotechnische 
Spezialfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

In den letzten 3 Jahren stark abgebaut

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die 3 kostenlosen Kaffee pro Tag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

er lernt nicht aus Fehlern; wichtige Themen und Diskussionspunkte werden besprochen und aufgebauscht und verlieren kurz danach an Wichtigkeit und werden nicht weiter verfolgt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte personelle Veränderungen in der oberen Ebene der letzten 3-4 Jahre überdenken, weil seitdem starke Unzufriedenheit der Mitarbeiter herrscht, hohe Krankheitsrate besteht, schlechte Qualitätsergebnisse erzielt werden etc.

Arbeitsatmosphäre

in der höheren Ebene sehr hinterhältig. Zum Glück halten die Kollegen in der Produktion zusammen.

Kommunikation

Mitarbeiter in der Produktion erhalten erst über 3. wichtige Infos

Kollegenzusammenhalt

Wir Kollegen in der Produktion halten zusammen

Work-Life-Balance

zu hoher Stresslevel und falsche Vorbildfunktion führt zu negativem Einfluss ins Privatleben

Vorgesetztenverhalten

es gibt keine Vorbildfunktion und Null Respekt

Interessante Aufgaben

die Arbeitsaufgaben variieren öfters, aber es gibt kein gleichbleibendes Qualitätslevel und keine konkreten Qualitätsvorgaben

Gleichberechtigung

gerade aus der höheren Ebene gibt es viel Nasenfaktor und keine Einhaltung der eigenen Regeln

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keinen Respekt für altersbedingte Krankheiten, sondern nur Kürzungen von Prämien

Arbeitsbedingungen

sehr laut und dreckig; wenig Beachtung der Arbeitssicherheit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist ok; Sozialbewusstsein schwach

Gehalt/Sozialleistungen

sehr starke Unterschiede innerhalb der Mitarbeiter, vorallem bei langer Betriebszugehörigkeit

Image

Mitarbeiterumfrage zeigt sehr deutlich schwache Weiterempfehlung und geringen Respekt

Karriere/Weiterbildung

es gibt keinerlei Weiterbildung nur leere Versprechungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

druseidtGeschäftsführung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Wir nehmen Ihre Rückmeldungen ernst und prüfen die genannten Punkte sorgfältig.

Auch wenn wir nicht allen Punkten inhaltlich zustimmen, möchten wir Ihre Kritik als Anlass nehmen, Verbesserungen anzustoßen. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch bereit.

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