9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Paul Druseidt Elektrotechnische Spezialfabrik GmbH & Co. KG Bewertungen
Paul
Druseidt
Elektrotechnische
Spezialfabrik
GmbH
&
Co.
KG
Remscheid
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In den letzten 3 Jahren stark abgebaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die 3 kostenlosen Kaffee pro Tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er lernt nicht aus Fehlern; wichtige Themen und Diskussionspunkte werden besprochen und aufgebauscht und verlieren kurz danach an Wichtigkeit und werden nicht weiter verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte personelle Veränderungen in der oberen Ebene der letzten 3-4 Jahre überdenken, weil seitdem starke Unzufriedenheit der Mitarbeiter herrscht, hohe Krankheitsrate besteht, schlechte Qualitätsergebnisse erzielt werden etc.
Arbeitsatmosphäre
in der höheren Ebene sehr hinterhältig. Zum Glück halten die Kollegen in der Produktion zusammen.
Image
Mitarbeiterumfrage zeigt sehr deutlich schwache Weiterempfehlung und geringen Respekt
Work-Life-Balance
zu hoher Stresslevel und falsche Vorbildfunktion führt zu negativem Einfluss ins Privatleben
Karriere/Weiterbildung
es gibt keinerlei Weiterbildung nur leere Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr starke Unterschiede innerhalb der Mitarbeiter, vorallem bei langer Betriebszugehörigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ok; Sozialbewusstsein schwach
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen in der Produktion halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keinen Respekt für altersbedingte Krankheiten, sondern nur Kürzungen von Prämien
Vorgesetztenverhalten
es gibt keine Vorbildfunktion und Null Respekt
Arbeitsbedingungen
sehr laut und dreckig; wenig Beachtung der Arbeitssicherheit
Kommunikation
Mitarbeiter in der Produktion erhalten erst über 3. wichtige Infos
Gleichberechtigung
gerade aus der höheren Ebene gibt es viel Nasenfaktor und keine Einhaltung der eigenen Regeln
Interessante Aufgaben
die Arbeitsaufgaben variieren öfters, aber es gibt kein gleichbleibendes Qualitätslevel und keine konkreten Qualitätsvorgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kontinuierliche Verschlechterte Arbeitsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schon lange nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern Heuchlerische Aktionen von Teambildung etc.
Verbesserungsvorschläge
wird nicht gefördert ein Verbesserungsgremium fehlt.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Arbeitsatmosphäre durch Misstrauen und Vorurteile.
Image
Qualität hat in einigen Bereichen nachgelassen
Work-Life-Balance
Nur bei Interesse der GL
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht objektiv gefördert (Nasenfaktor).
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in den letzten 4 Jahren erheblich schlechter geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in den letzten 4 Jahren erheblich schlechter geworden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird zu Einzelkämpfern geformt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere und Behinderte bzw. Kranke keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Oberes Management reagiert bei Hörensagen, keine Recherche.
Arbeitsbedingungen
Bedingt gute Ausstattung der Arbeitsplätze, Verbesserung würdig.
Kommunikation
Es wird nicht mit den richtigen Verantwortlichen Kommuniziert.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor entscheidet 90%
Interessante Aufgaben
Mehr Förderung zur Entwicklung gewünscht
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Arbeitsstruktur: Die Arbeitsabläufe sind klar organisiert und das nötige Arbeitsmaterial wird gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit manchen Personen in der Führungsebene ist verbesserungsfähig und könnte respektvoller sein!
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit und mehr Teambuilding-Events wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Image
Verbesserungsfähig!
Work-Life-Balance
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zufriedenstellend. Sozialleistungen sehr gut: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld, Jubiläumsprämien, Geburtstagsgeschenke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusst!
Kollegenzusammenhalt
Freundliches und respektvolles Miteinander unter den Kolleg/innen auch Abteilungsübergreifend. Lockere Atmosphäre!
Arbeitsbedingungen
Moderne und ergonomische Büroausstattung, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office verfügbar, kostenlose Heißgetränke und Trinkwasser.
Kommunikation
Regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche und Betriebsversammlungen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund werden überhaupt nicht benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel erwartet, aber der Lohn ist sehr niedrig
Verbesserungsvorschläge
Personal anständig behandeln und nicht so unter Zeitdruck setzen..
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist lächerlich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben wenig bis gar keine Ahnung und sind unfähig Personal zu führen. War schon in vielen Firmen, aber sowas noch nie erlebt
Arbeitsbedingungen
Man wird kurz angelernt und dann bloss keine Fehler und schnell arbeiten
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit und Zeitdruck
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hilfe.. Wir befinden uns auf einem Titanic.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Geschäftsmann sehr diszipliniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann sich nicht mehr an eigene versprächen/zusagen erinnern.
Verbesserungsvorschläge
Werden so wie so nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Nach ausen hat das Unternehmen einen Guten Image
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, nur Work
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge werden abgelehnt. Nur die "Auserwählten" kommen weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr niedrig, Sozialleistungen gibt es schon für Jubiläums und Kinder kriegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird geachtet, jedoch Sozialbewusstsein fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Geht, kein vertrauen zu einander
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem, ist ok
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet, aber verbesserungsbedürftig.
Kommunikation
Ist gleich Null
Gleichberechtigung
Nur wenn man Verwand, Verschwägert oder ein Freund der Geschäftsleitung ist.
Interessante Aufgaben
Eher Selten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wird immer schlechter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch ständig neue, nicht nachvollziehbare, Vorschriften der Geschäftsleitung immer schlechter. Viele Sonderrechte nach dem Nasenprinzip.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, keine Chance auf flexible Arbeitszeiten. Eher Mittelalter
Karriere/Weiterbildung
Wird anfangs viel versprochen, danach war es das.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit weit unter Era. Gehaltserhöhung nach Nasenprinzip. Bei Krankheit sowieso kaum Erhöhung und natürlich weniger Weihnachtsgeld. Urlaubsgeld nicht nach IGM.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel, werden diese vermehrt krank stehen Sie auf der Abschussliste. Altersteilzeit ist ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist der Großteil der Vorgesetzten ungeeignet und ohne jede Führungsqualität. Intern werden sowieso nur die Linientreue auf diesen Positionen eingesetzt. Externe werden nach Gehalt und nicht nach Qualifikation ausgewählt.
Kommunikation
Von Seite der Geschäftsleitung katastrophal.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr viel Vetternwirtschaft wenn man was werden will muss man wahrscheinlich sehr tief ... kriechen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr unwohl
Work-Life-Balance
Wird immer komisch nachgefragt warum man Urlaub haben will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt
Karriere/Weiterbildung
Wird angesprochen aber dann „vergessen“ und wird nie wieder drüber geredet
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ignorieren einen und machen ihr eigenes Ding
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Gehalt außer du bist ein Freund vom Chef
Gleichberechtigung
Gibt es kaum es werden sehr viele zeitarbeiter verheizt und einfach neue eingestellt ob wohl am Anfang mit Übernahme gelockt wird
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Druseidt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paul Druseidt Elektrotechnische Spezialfabrik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Paul Druseidt Elektrotechnische Spezialfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paul Druseidt Elektrotechnische Spezialfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.