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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
RabatteZuverlässige Arbeitsstruktur: Die Arbeitsabläufe sind klar organisiert und das nötige Arbeitsmaterial wird gestellt.
die 3 kostenlosen Kaffee pro Tag
schon lange nichts mehr.
Als Geschäftsmann sehr diszipliniert.
Den Umgang mit Mitarbeitern Heuchlerische Aktionen von Teambildung etc.
er lernt nicht aus Fehlern; wichtige Themen und Diskussionspunkte werden besprochen und aufgebauscht und verlieren kurz danach an Wichtigkeit und werden nicht weiter verfolgt.
Die Kommunikation mit manchen Personen in der Führungsebene ist verbesserungsfähig und könnte respektvoller sein!
Kann sich nicht mehr an eigene versprächen/zusagen erinnern.
Es wird viel erwartet, aber der Lohn ist sehr niedrig
Das Unternehmen sollte personelle Veränderungen in der oberen Ebene der letzten 3-4 Jahre überdenken, weil seitdem starke Unzufriedenheit der Mitarbeiter herrscht, hohe Krankheitsrate besteht, schlechte Qualitätsergebnisse erzielt werden etc.
wird nicht gefördert ein Verbesserungsgremium fehlt.
Personal anständig behandeln und nicht so unter Zeitdruck setzen..
Gleitzeit und mehr Teambuilding-Events wären wünschenswert.
Werden so wie so nicht angenommen
Der am besten bewertete Faktor von Paul Druseidt Elektrotechnische Spezialfabrik ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Moderne und ergonomische Büroausstattung, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office verfügbar, kostenlose Heißgetränke und Trinkwasser.
Bedingt gute Ausstattung der Arbeitsplätze, Verbesserung würdig.
Man wird kurz angelernt und dann bloss keine Fehler und schnell arbeiten
Gut ausgestattet, aber verbesserungsbedürftig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Druseidt Elektrotechnische Spezialfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt keinerlei Weiterbildung nur leere Versprechungen
Wird nicht objektiv gefördert (Nasenfaktor).
Vorschläge werden abgelehnt. Nur die "Auserwählten" kommen weiter
Wird anfangs viel versprochen, danach war es das.
Wird angesprochen aber dann „vergessen“ und wird nie wieder drüber geredet
