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Paul-Ehrlich-Institut
Bewertung

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Eine Schande für den öffentlichen Dienst

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Mediziner ausgeglichene Tätigkeit mit Möglichkeit eines gemäßigten Tagesablaufs im Gegensatz zur klinischen / praktischen Tätigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine geeigneten Vorgesetzten, zu wenig Wertschätzung für Mitarbeiter, keine Anstellungssicherheit in Verbindung mit eher niedrigen Gehältern, schlechte Kommunikation wird vorgelebt.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauensvolle, ehrliche Kommunikation mit der Belegschaft und Wertschätzung von Arbeitskraft und Engagement. Unbedingt tatsächlich geeignete Vorgesetzte wählen, nicht nach fachlicher Eignung!

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen herrscht eine gute und unterstützende Zusammenarbeit. Die Vorgesetzten erschweren die Arbeitsatmosphäre sehr häufig.

Kommunikation

Die Kommunikation der Leitung und der Personalverantwortlichen ist katastrophal: viel Augenwischerei, keine Substanz.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf minimale Ausnahmen ist der Zusammenhalt unter Kolleg:innen hervorragend.

Work-Life-Balance

Theoretisch gut, kann aber je nach Abteilung stark variieren

Vorgesetztenverhalten

Personalführung wird von den meisten nicht als tatsächliche Aufgabe angesehen. Mitarbeitende, die nur für einen fachlichen Aufstieg geeignet sind, erhalten Verantwortung für Menschen und sind PEI-übergreifend häufig völlig ungeeignet für die Aufgaben. Immer noch tiefstes Mittelalter was diese Entscheidungen betrifft.

Interessante Aufgaben

Man wird häufig kleingehalten und nicht in seiner Entwicklung gefördert. An sich gibt es sehr interessante Aufgaben, man muss seinen Mitarbeitern aber auch zugestehen sich Bereiche zu erarbeiten.

Gleichberechtigung

Zwar sehr viele Frauen im PEI (mehr als Männer), aber die höherdotierten Positionen sind komischerweise dennoch überdurchschnittlich von Männern besetzt…

Umgang mit älteren Kollegen

Habe den Eindruck, dass ältere Kollegen geschätzt werden. Das müssen am Ende aber diese sagen.

Arbeitsbedingungen

Klare, faire, offen kommunizierende Leitung wäre notwendig um gute Bedingungen zu schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok, vieles ließe sich aber noch verbessern. Öffi-Jobticket wäre eine Grundvoraussetzung, gibt es aber nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Der Öffentliche Dienst, insbesondere im Gesundheitssektor, stellt sich selbst ein absolutes Armutszeugnis aus: massive Anzahl an befristeten Verträgen obwohl Amtsaufgaben!

Image

Die Pandemie hat das PEI bekannter gemacht, Spahn und Lauterbach aber nicht angesehener…

Karriere/Weiterbildung

Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.

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