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Paul-Ehrlich-Institut
Bewertung

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Menschenverachtend

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben. Die Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seitens der Leitung des Instituts wird die Kultur des „divide et impera“ praktiziert . Entscheidungen nach innen sind intransparent, Kommunikation findet nicht statt, es fehlen strategische Ziele, Mitarbeiter/ innen werden gegeneinander ausgespielt

Verbesserungsvorschläge

Es fehlen Ziele. Es fehlt ein Miteinander


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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