Ein traditionelles Workwear Unternehmen im Niedergang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Lage 40 Min von Stuttgart und das ländliche Leben in Plüderhausen, sowie die gute Zuganbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Entlassungswellen, ohne Ankündigung. Katastrophaler Umgang mit langjährigen Arbeitnehmern, keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Fehler abzulegen und sich neu zu strukturieren, um auf den Markt 2024, und nicht 2010 reagieren zu können.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht massive Umbruchstimmung im Unternehmen, Abteilungen werden geschlossen…. Das spürt man.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht ehrlich und wird oft stark beschönigt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es massive „Machtkämpfe“, jeder versucht zu überleben.
Work-Life-Balance
Die Ansage des neuen Interim Managers, nachdem dem CEO gekündigt wurde, war klar und deutlich. Work-Life Balance spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, seltener Kontakt und geringe fachliche Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Der Workwear Markt befindet sich im Umbruch, Kübler will den Wandel nicht aktzeptieren und hält an alten Konzepten fest. Langweilige Produkte….
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle, bis auf HR nur ältere, weiße Herren in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen machen den Großteil des Unternehmens aus, junge Kollegen werden systematisch ausgebootet
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude, notdürftig instand gehalten. Es fehlt an Erfolg für Investitionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle, Nachhaltigkeit ist kein Teil der Produktstrategie und viel zu teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt, zusätzliche Leistungen nicht wirklich vorhanden
Image
Zehrt vom alten Kübler Image, aber spätestens seit der CEO weg ist, ist Kübler ja in anderes Unternehmen mit anderem Schwerpunkt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten der Weiterbildung/Förderung/ Karriereplanung. Dadurch extrem hohe Fluktuation.