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Paul 
H. 
Kübler 
Bekleidungswerk 
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Unternehmenskultur

Plüderhausen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paul H. Kübler Bekleidungswerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paul H. Kübler Bekleidungswerk
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paul H. Kübler Bekleidungswerk
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    85%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht Spaß hier zu arbeiten, es gibt viele Herausforderungen und viele Themen die angegangen werden. Man kann sich gut beteiligen und mitgestalten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist da immer Potenzial nach oben, aber es wurde in den letzten Monaten immer Besser. Die Mitarbeiter werden regelmäßig informiert. Wie so oft hängt Kommunikation vom direkten Vorgesetzten ab, aber im Großen und Ganzen passt es.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut - vor allem innerhalb der Abteilungen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Möglichkeit von Home-Office und wir haben viele Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Arbeitsmodellen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt natürlich vom Vorgesetzten ab - aber in der Regel sehr fair, offen und kollegial.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele interessante und zum Teil auch neue Aufgaben, viele Veränderungen, die notwendig sind. Der Druck ist aktuell groß, viele Themen gleichzeitig umzusetzen.

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