Bodenständig und ehrlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliches, altes schwäbisches Unternehmen, dass zwar manchmal veraltet ist aber sich doch auch ständig weiterentwickelt. Seit 1956 spricht ja auch für sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Vorgesetze (hatte ich erfreulicherweise keine) die verhalten sich sehr falsch und manipulierend. Ein hartes Eingreifen wäre da von oben schon notwendig aber das wäre halt unangenehm ;)
Ein weiterer Punkt ist der Macht bzw. Statusgedanke. Manche Personen (eigentlich wirklich wenige) gäben ALLES für mehr Status oder Image. Diesen Personen ist die Größe des Geschäftswagen oder die Parkplatzposition wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Echt Schade, da KÜBLER das eigentlich nicht nötig hat bzw. es den schwäbischen Tugenden von Fleiß und Bescheidenheit entgegensteht.
Achso ja fast vergessen. Dafür kann KÜBLER zwar primär wenig aber trotzdem: DER PARKPLATZ ! Ich wette in manchen Schlaglöchern könnte man einen mittelgroßen Panzer verstecken. Im Winter wäre ein Kärcher zum Schuhe reinigen vor dem Parkplatz auch top weil man sonst die Karre vor lauter Schmutz wieder reinigen kann. Spaß beiseite, der Parkplatz ist wortwörtlich ein Schrottplatz aber auch das soll sich ja verbessern ;)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Führungskräfte die ausschließlich nach eigenem Vorteil handeln. Es entsteht manchmal ein regelrechter Kleinkrieg zwischen manchen Bereichen. Das kann bis zu einem Gewissen Maß auch förderlich sein nur manchmal wird es halt auch einfach kindisch oder sogar destruktiv. Oft wird auf den schwächsten Esel noch weiter eingeschlagen- soll heißen die Mitarbeiter die echt schon hart am Limit sind bekommen dann nochmal was drauf. Andere Mitarbeiter die subjektiv (und oft auch objektiv) weniger Arbeit haben, können dagegen chillen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin viel rumgekommen im Unternehmen und habe verschiedene Abteilungen gesehen und mein duales Studium dort gemacht. In allen Bereichen waren die Leute zu mir (fast) immer korrekt. Es ist halt wie immer: Wie man in den Wald reinschreit so kommt es auch raus.
Kommunikation
Manchmal hat man das Gefühl, dass man künstlich versucht Informationen vor anderen zu verbergen um den Vorteil für sich selbst oder für die Abteilung zu erhalten. Kann auf längere Zeit ziemlich anstrengend sein und die Produktivität schwächen.
Kollegenzusammenhalt
Es menschelt halt wie überall. Mit manchen kommt man besser klar als mit anderen. Ist meiner Meinung nach aber völlig normal und besser als in anderen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Corona hat einiges zum besseren Verändert (Homeoffice usw.) Hoffentlich bleibt, das auch so. Auch Kübler hat es verdient gut Leute zu finden und das kann in Zukunft vermutlich auch nur noch gewährleistet werden wenn die Work Life Balance stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir waren meine unmittelbaren Vorgesetzen immer korrekt. Auch hier gilt wieder das alte Sprichwort mit dem Wald ;)
Interessante Aufgaben
Wie gesagt ich bin viel intern rumgekommen und hatte nie nur dulli Aufgaben (und wenn dann nicht für lange Zeit).
Gleichberechtigung
Habe nicht mitbekommen, dass jemand wegen seines Geschlechtes irgendwie abgestraft wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Echt hoher Altersdurchschnitt (zumindest als ich da war). Meiner Meinung nach nicht schlimm, weil dann oft auch viel Erfahrung da ist. Bei manchen älteren Kollegen muss man aber vielleicht aufpassen, dass wenn sie gehen das Wissen mit ihnen geht. Manche Ältere genießen auch eine Art Schutzstatus. Das muss nicht immer schlimm sein, nur wenn er zum Nachteil von anderen ausgenutzt wird sollte man evtl. gegensteuern.
Arbeitsbedingungen
Naja sind wird ehrlich. Im Gebäude könnte ohne viel Aufwand ein Retro Film gedreht werden. Soll sich aber wohl ändern. Der Wille scheint da zu sein. Hoffe es wird schnell umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Textilbranche echt gut. Da gibt es wesentlich schlimmere Umweltsünder. Allerdings ist auch eine gewisse Weiterentwicklung nötig. Faitrade Baumwolle usw. können nur der erste Schritt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir am Ende echt Top. Allerdings sei auch gesagt, dass es echt stark von der Abteilung und der Führungskraft abhängt bzw. deren Durchsetzungsvermögen. Leistung wird aber im Normalfall auch honoriert. Für die Textilbranche im allgemeinen überdurchschnittlich.
Image
Kommt drauf an welches Image man meint. Die Produkte sind echt top und dementsprechend auch der Ruf. Kübler wird in Zukunft auch weiter davon profitieren. Das Unternehmen ist fest in der Region verankert und unterhält tatsächlich noch eine eigene Produktion. Im Schwabenland eine feste Größe ;)
Karriere/Weiterbildung
Englischkurse usw. werden angeboten. Auch andere Möglichkeiten sind meines Wissens nach vorhanden. Teilzeit kann bei längeren Fortbildungen auch genommen werden. Zwar könnte man auch immer mehr machen aber das Level an sich ist gut.