Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Paul 
Leibinger 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Nummerier- 
und 
Markierungssysteme
Unternehmenskultur

Tuttlingen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paul Leibinger Nummerier- und Markierungssysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paul Leibinger Nummerier- und Markierungssysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paul Leibinger Nummerier- und Markierungssysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Umgang, kurze Dienstweg, man hört einander zu

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifendes Arbeiten, Kommunikation erfolgt auch von unten nach oben

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv vorhanden, man arbeitet gemeinsam lösungsorientiert, hilfsbereiter und offener Umgang untereinander

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sinnvolle Kernarbeitszeit, fair und flexibel bei persönlichen Terminen allerdings Betriebsferien im Sommer, je nach Aufgabenbereich ordentliche Home-Office-Quote

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent, fair, Mitarbeiter Meinung zählt, realistische Zeitplanung, viel Mitspracherecht, ermutigt zu Eigeninitiative

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden, je nach Spezialisierung, gut im Team verteilt. Selbstständiges Abarbeiten und Priorisierung die Regel

Bewertung lesen
Anmelden