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Paul 
Neuhaus 
GmbH
Bewertung

Unangenehm!

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung ist schon längst nicht mehr zeitgemäß. Der Umgang
ist ebenso nicht akzeptabel. Arbeitsbedingungen sind nicht angenehm. Jegliche Unterstützung aus Arbeitgebersicht, Fehlanzeige.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsansätze umsetzten, Unternehmensbewertungen ernst nehmen und intern analysieren. Keine leeren Versprechungen mehr machen.

Arbeitsatmosphäre

War in Ordnung.

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation. Meistens wird alles sehr kurzfristig zwischen Tür und Angel geklärt. Eine gute Vorbereitung oder entsprechend zu leistende Arbeit ist dadurch kaum möglich. Man wird unter Druck gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Empfand ich als angenehm.

Work-Life-Balance

Besserung ist mühsam in Sicht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr herablassend und arrogant. 'Flache Hierarchien' ist wirklich gelogen.

Interessante Aufgaben

Kaum Abwechslung, keine Eigenverantwortung, keine Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Führungspositionen sind durch männliche Mitarbeiter besetzt. Frauen werden nicht professionell behandelt. Kinderbekommen ist ein 'no go'. Teilweise wird bei Einstellung gefragt, wie die kindliche Zukunftsplanung aussieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Generationsmischung.

Arbeitsbedingungen

Keine vernünftige Ausstattung. Es wird sich alles zusammengesucht. Neuanschaffungen sind die Ausnahme.

Gehalt/Sozialleistungen

Man sollte nicht zu hohe Erwartungen stellen. Neuen Vertragsverhandlungen wird eher aus dem Weg gegangen. Bereitschaft ist nicht da.

Image

Man empfindet das Unternehmen als 'kniepig' und 'nicht weiterbringend'. Deswegen ist es für viele nur eine 'Zwischenstation' bis etwas neues gefunden wird. Durch besetzte Führungspositionen von jüngeren hat man keine Chance innerbetrieblich aufzusteigen. Somit ist jede Anstrengung zwecklos und unnötig. Lob kennt man dort auch nicht, dementsprechend fällt die Motivation.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Knebelvertrag nicht möglich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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