Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHat damals spass da gemacht
Die Ehrlichkeit, auch wenn diese mal für eine einzelnen Person zum Nachteil ausfällt.
Tankgutschein
Nach langem Überlegen im Grunde nur die Mitarbeiterparkplätze. Also nichts. Wenn bei einer Arbeitsstelle der einzige Pluspunkt ist, sagen zu können "Hauptsache ich hab 'nen Job", ist Hopfen und Malz im Grunde schon verloren.
siehe oben. Hier besteht echt Handlungsbedarf. Keine Vertrauensperson. Kein Betriebsrat. Kein Personalrat. Nichts. Das ist schon ein eindeutiges Zeichen an die Arbeitnehmer/innen.
Siehe vorherige Punkte
Zu viel, um alles aufzulisten
Lieber woanders arbeiten und länger nach etwas Neuem suchen, als hier zu arbeiten. 0 Wertschätzung.
eigentlich finde ich gar nichts "schlecht" zwar verbesserungsfähig aber schlecht ? Nein !
Nehmt eure Mitarbeitenden und ihre Sorgen ernst. Hinterfragt. Eine hohe Fluktuation hat man nicht, wenn alles top ist. Ich könnte hier Bilder hochladen, die beweisen, dass es tatsächlich Mobbing gibt. Ich werde dies auch noch öffentlich machen.
Die eigene moralische und soziale Verantwortung hinterfragen. Menschen ernst nehmen, anstatt Ihnen eine Nummer zu verpassen
Höhere Löhne.
Mehr Gehaaalt!!! Es muss miteinander mehr kommuniziert werden. Und für Neuanfänger wäre eine Schulung über die Leuchten gar nicht verkehrt. Auch mal externe Weiterbildungen kann man anbieten.
Faire Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Paul Neuhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Hauptgrund weswegen man auch in der Firma auch arbeitet.
Da alle wissen, wie schlecht es ihnen geht
Sehr nette Kollegen und vorgesetzte
Ich sage nur: Schwarze Schafe gibt es überall
Empfand ich als angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Neuhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mindestlohn. Sonderzahlungen werden bei Krankheit gekürzt. Aber es gibt, falls verhandelt, ein 13. Gehalt. Lohnerhöhungen werden durch diverse, unglaubwürdige Gründe verschoben.
Unterirdisch! Knapp überm Mindestlohn
Sehr schlecht
Geht direkt zum Arbeitsamt. Da verdient man genauso viel.
Man sollte nicht zu hohe Erwartungen stellen. Neuen Vertragsverhandlungen wird eher aus dem Weg gegangen. Bereitschaft ist nicht da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Darüber kann ich nichts sagen. Keine Ambitionen meinerseits.
Keine Aufstiegs oder Entwicklungsmöglichkeiten
Kein Interesse am Menschen
Ich denke das liegt auch an der eigenen Motivation. Ist diese vorhanden, kann man sicherlich in diesem Unternehmen die Karriereleiter weiter erklimmen.
Am Anfang wird alles schön eingeredet.
Als bekannter Kollege kann ich auch in einer höheren Position arbeiten :D
