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Paul 
Rauschert 
Steinbach 
GmbH
Bewertung

Viele Worte - mangelnde Wertschätzung der Arbeit - Arroganz

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rauschert Steinbach GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Gehaltszahlung. Eine Selbstverständlichkeit. Sonst nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Wertschätzung der Arbeit, fehlende Sozialleistungen, Arroganz.

Verbesserungsvorschläge

Es muss eine Neuausrichtung des Unternehmens in vielen Punkten erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima.

Kommunikation

Es wird zu viel geredet und zu wenig bewirkt. Meistens werden Sprechblasen verteilt ohne Ergebnis.

Kollegenzusammenhalt

Der Arbeitsfrust hält die Kollegen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zu viele unfähige Vorgesetzte. Da muss ganz oben angefangen werden. Bereits bei der Einstellung werden Fehler hinsichtlich der Eignung der Bewerber gemacht. Auf die Belange der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Sie werden abgefertigt.

Gleichberechtigung

Frauen werden hinsichtlich Gleichberechtigung benachteiligt und als "schmückendes Beiwerk" bezeichnet. Es ist auch schon vorgekommen, dass Mitarbeiter von Vorgesetzen als "Kamele" bezeichnet wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Der Standard entspricht den Verhältnissen in den 50er-Jahren des letzten Jahrhunderts. Es müsste eine Neuausrichtung erfolgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine persönliche Wertschätzung der geleisteten Arbeit erfolgt nicht. Es kann auch vorkommen, dass es zu Mobbing durch Vorgesetzte kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bewegt sich am unteren Ende. Sozialleistungen wie z.B. Altersteilzeit oder Vorruhestand gibt es nicht, obwohl die im Tarifvertrag vorgesehen ist. Die Mitarbeiter werden als eine Art "Privateigentum" gesehen, die bis zum Schluss arbeiten müssen. Da bleibt nur der Arbeitsplatzwechsel oder Eigenkündigung.

Image

Es erfolgt nach außen ein scheinbar positives Unternehmensbild. Tatsächlich sieht es anders aus. Es gibt viele Mitarbeiter, die bereits eine innere Kündigung vorgenommen haben.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan BurscheidHead of Human Relations

Vielen Dank für Ihren Kommentar. Da Sie netterweise den Arbeitsbereich angegeben haben, lässt sich der Personenkreis gut eingrenzen, so dass ich im Nachgang mit Ihrem Vorgesetzen in Dialog treten kann. Sehr schade finde ich, dass von Ihnen beobachtetes verbales Fehlverhalten von Vorgesetzten weder dem Betriebsrat noch der Personalabteilung gemeldet wurde. Beide hätten sich für Sie eingesetzt.

Durch den Tarifvertrag der Keramischen Industrie ist immer gewährleistet, dass Männer und Frauen gleich bezahlt werden. Das zieht sich durch den gesamten Firmenbereich, von der Produktion bis in die Verwaltung. Ihrer Aussage kann ich daher nicht folgen. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter*innen diverse Sozialleistungen an: betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Altersfreizeit ab 58 Jahren, Gesundheitskarte, Gesundheitstage, Unterstützung durch die BRK-Organisation Lebensqualität für Generationen, höhenverstellbare Schreibtische, etc.

Absolut nicht zutreffend ist Ihr Kommentar " Die Mitarbeiter werden als eine Art "Privateigentum" gesehen, die bis zum Schluss arbeiten müssen." Jeder Mitarbeiterin / jedem Mitarbeiter steht zu jeder Zeit frei eine Entscheidung für sein weiteres Leben zu treffen. Keiner muss bis zu seinem Regelrentenalter bleiben. Recht haben Sie damit, dass der Tarifvertrag ein Altersteilzeitmodell ermöglicht, wenn BEIDE Seiten es wünschen. Ich habe Ihnen die Gründe erläutert und Alternativen (Teilzeit, 3- oder 4-Tage-Woche, Homeoffice) angeboten.

Das Mitarbeiter*innen durch die besondere Lage während des Lockdowns und bei der jetzigen Überhitzung der Wirtschaft angefressen / gefrustet sind, kann ich absolut nachvollziehen. Da möchte jeder ab und an die Brocken hinschmeißen - auch ich. Höre ich mich im Freundes- und Bekanntenkreis um, so ist die Lage in allen Betrieben ähnlich. Materialknappheit, Umdisponierung, täglich neue Herausforderungen, mehr Auflagen, Stress.... Die "guten alten Zeiten" sind (momentan) weg - für ziemlich viele.

Ihnen wünsche ich bei Ihren neuen beruflichen / privaten Vorhaben Zufriedenheit und viel Erfolg. Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Über Ihren Anruf würde ich mich sehr freuen.

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