21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing an der Tagesordnung und Cholericker als Chef.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ihn noch gibt.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Grausam
Image
So wie es eben ist
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Nur für Faulenzer
Gehalt/Sozialleistungen
Immer zu spät
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minus
Kollegenzusammenhalt
Unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Respekt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Wie in der Gründungsmitglieder vor 100 Jahren
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wie 1889
Interessante Aufgaben
Keine vorhanden
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Unfaire Behandlung, Mobbing und schlechte Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann je nach Einsatzort stark schwanken.
Work-Life-Balance
Existiert in diesen Unternehmen nicht. Einspringen müssen MA viel zu häufig. Dienstpläne werden ungerecht geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt beim Branchendurchschnitt, Zuschläge sind jedoch weit unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Existiert fast garnicht. Die Teams bestehen teils schon so lange das man als neuer MA kaum rein kommt.
Vorgesetztenverhalten
Geht garnicht, Probleme werden nicht angesprochen, MA wird nicht die Chance gegeben Stellung zu beziehen bei Vorfällen. Man bekommt das Gefühl das die Leitungsebene was besseres ist
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzten auf dem Wohnbereich 3 im Akazienhof findet so gut wie garnicht statt. Es wird nur hinter dem Rücken der jeweiligen MA gesprochen
Interessante Aufgaben
Existieren nicht, normaler Pflegeprozess
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr schein, als sein !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dienstplan ist eigentlich nie Pünktlich da
- teilweise keine Work-Life-Balance, aber Hauptsache die Führungsebene hat am Wochenende frei und geht keine Feiertage
- Vorgesetztenverhalten wenn man Krank ist / oder nicht einspringen kann
(man wird teilweise penetrant angerufen und es wird einen Vorwürfe gemacht / Man muss sich teilweise rechtfertigen warum man nicht einspringen kann )
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber.
Führungsebene neu besetzten !
Den Mitarbeitern auch mal zuhören und nicht alles schlecht reden
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
mehr schein, als sein
Work-Life-Balance
Aktuell ein Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung
ist hier nicht so leicht !
Gehalt/Sozialleistungen
Das kommt wenigstens Pünktlich, müsste jedoch für die Verantwortung deutlich höher sein !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es hier nicht
Kollegenzusammenhalt
kommt immer darauf an, im welchen Haus man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kaum Rücksicht genommen von der Führungsebene !
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne !!! Manche Vorgesetzte versuchen einen zu erpressen und schlechtes Gewissen zu machen !
Arbeitsbedingungen
Nur nicht Krank werden, dann wird man mit anrufen Bombadiert
Kommunikation
fast nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten gegeneinander
Kollegenzusammenhalt
Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Schikane
Kommunikation
Nur über Schlichtungsstruktur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt Höhen und Tiefen, doch überwiegen die Höhen. Pflege ist nun mal täglich eine Herausforderung, egal wo!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich, Einhaltung der Arbeitszeitgesetze,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitspracherecht der Mitarbeiter bei der Gestaltung von Umbaumaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchie an mancher Stelle, mehr ein kollegiales Verhältnis.
Mitarbeiter bei Gestaltung der Bereiche mit einbeziehen.
Work-Life-Balance
Das ist ein Problem überall in der Pflege, das kann kein einzelner Arbeitgeber ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt jeden Monat pünktlich Geld. Zuschüsse zur Altersvorsorge, Jobticket, Gutschein für einen übernommenen Dienst usw.
Vorgesetztenverhalten
Da hat sich sehr viel positives getan in den letzten Jahren.
Kommunikation
An manchen Stellen noch zu viel Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalführung sehr schlecht, Personalmangel, umständliches Prozedere intern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal anfangen, mitarbeiter wert zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterführung mit großem Mangel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires Gehalt, Super Wertschätzung und Super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise große Umwege um den richtigen Ansprechpartner zu erreichen zwecks der Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
In die Dienstplangestaltung sollten die Mitarbeiter mit einbezogen werden um eine noch bessere Work Life Balance zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalpflege in der Pflege anstatt am Limit laufen ohne Dank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Verpflegung zur Verfügung stellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Finanzielle zusatz Leistungen, kommunizieren auf Augenhöhe und ein einfaches Danke reicht manchmal
Arbeitsatmosphäre
Es Fehlt öft die Dankbarkeit von oben gerade in dieser Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Trennen von Müll
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Wäre das Team nicht so Gut dann würde die Arbeit gar kein Spaß machen
Vorgesetztenverhalten
Sehr Distanziert gegenüber den Angestellten
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Unterbesetzt und fehlende Wertschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
Fachkraftgehalt ist ein Witz für die Arbeit die geleistet werden muss
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer Wasserkopf ohne Kontakt mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche und gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Vorschlägen von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern reden und deren Vorschläge ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Firma mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche faire Bezahlung, regelmäßige Gespräche durch bzw mit der obersten Geschäftsleitung und Interesse am Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Das beste Team das ich je hatte
Image
Beliebt und in aller Munde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1a
Karriere/Weiterbildung
Momentan schlecht möglich, durch Corona
Kollegenzusammenhalt
Trotz das fast nur Frauen hier sind..... 1a
Umgang mit älteren Kollegen
Wird total Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Packt auch mit an,, wenn Not am Mann ist
Arbeitsbedingungen
Es wird stets darauf geachtet
Kommunikation
Geht manchmal , infolge von Stress unnter
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht kaum
Gleichberechtigung
Gibt es nix zu meckern. Ob Helfer, FK oder Betreuungskraft..... Alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs Neue....
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paul-Riebeck-Stiftung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Paul-Riebeck-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paul-Riebeck-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.