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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Keine
Tolles und Familiäres Team mit viel Dynamik.
Bisher nur Positives zu der Qualität der Produkte gehört.
Habe selbst früher Produkte von serafini bei Kunden verbaut und qualitativ war dort nie etwas zu bemängeln.
Nach meiner Beobachtung sehr gut, ich kann bei Terminen die verlorene Zeit nachholen und bekomme Überstunden mit Freizeit verrechnet.
Sollte Spontan ein wegbleiben notwendig sein, wird dies nicht wie in anderen Firmen mit Verachtung bestraft.
Kollegen sind auch im Homeoffice tätig, und an Regelungen wie Wiedereingliederung wird sich gehalten.
Soweit beurteilbar umweltbewusst, die eigene Pulververarbeitung wird als Wärme quelle für den Rest der Firma genutzt.
Elektrizität wird durch Solar auf dem Dach generiert.
Kollegen sind alle nett, hier und da nicht ersntgemeinte gegenseitige stichelei, gehört aber auch dazu.
Das Klima ist familiär und aufgeschlossen.
Egal ob Jung oder Alt, alle werden gleichberechtigt behandelt.
Auf die Erfahrung der älteren Kollegen wird aufgebaut.
Mit meinen Vorgesetzten pflege ich ein gutes Verhältnis. Man wird bei Vorschlägen oder Problemen angehört und ernst genommen.
Ich habe als Langzeitzpraktikant direkt meinen eigenen vollausgestatteten Arbeitsplatz bekommen, sowie wie E-mail und Telefonnummer.
Wen Arbeitsmaterial benötigt wird, kann man sich am Vorrat bedienen oder bei besonderen Anliegen diese anfragen.
Absprachen mit den mich betreffenden Kollegen sind sofort am Platz ausführbar.
Regelmäßige Meetings halten einem auf dem Laufenden, was grade in meinem Bereich ansteht.
Über das „schwarze Brett“ wird man regelmäßig informiert, was passiert. Zum Jahresende gibt es immer eine Betriebsversammlung, bei der aktuelle Zahlen und Prognosen präsentiert werden.
Ich habe keinen Unterschied in Bezug auf Herkunft, Geschlecht oder Einschränkung feststellen können.
Alle werden gleich behandelt.
Langweilig wird einem nicht, als Praktikant gibt es zwar kurzzeitig Flauten, aber diese Zeit kann für das Berichtsheft genutzt werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd.
Natürlich gibt es auch Stupides antippen von Aufträgen, jedoch gehört dies mit der zugehörigen Sorgfälltigkeit dazu.
Freundliche Kollegen
Freundlicher Umgang
Regelmäßige Kommunikation, Feedback Gespräche.
Aufgaben sind vielseitig
Bei privaten Problemen etc. wird Unterstützung angeboten, sowie für Termine etc. Zeit eingeräumt die nachgeolt werden kann. Bei besonderen Fällen kann auch von zu Hause aus gearbeitet werden (Homeoffice).
Nicht schlecht, sondern einfach weniger gut finde ich, dass man als Mitarbeiter machmal das Gefühl hat die Meinungen oder Ideen von einem selbst werden nicht immer wirklich in Betracht gezogen bzw. es wird nicht ausgiebig darüber gesprochen.
Das mehr auf Ideen und Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer eingegangen wird.
Die Atmosphäre würde ich im Großen und Ganzen gut einstufen. Es gibt natürlich immer mal wieder stressige Phasen, wo das Arbeitsklima auch mal drunter leiden kann. Dennoch existiert im gesamten Unternehmen meiner Meinung nach ein toller Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Als Auszubildender macht man auch mit allen anderen Auszubildenden einmal im Jahr einen Ausflug, kann an Messen teilnehmen und arbeitet als Azubi-Team, im Verlauf der Ausbildung, an verschiedenen Projekten.
Es gibt immer die Möglichkeit sich in irgendeiner Form weiterzubilden (Lehrgänge, Schulungen, o.ä.).
Eigentlich steht der Übernahme nach der Ausbildung nichts im Weg, wenn man sich in der Ausbildungszeit gut anstellt, respektvoll mit allen umgeht und seine Arbeit sorgfältig erledigt.
In unserem Büro können wir zwischen 6 Uhr und 8 Uhr mit unserer Arbeit beginnen. Wenn bspw. dennoch mal ein Arzttermin auf 8 Uhr Morgens fällt, ist das auch kein Problem. Die Stunden können durch das Zeitkonto einfach nachgeholt werden. Die normale Arbeitszeit ist 40h die Woche, bedeutet 8h am Tag. Dazu kommen in den Büros: 15min Frühstückspause und 30min Mittagspause.
Über die Ausbildungsvergütung kann man sich absolut nicht beschweren. Es gibt Firmen die deutlich weniger zahlen, genauso aber auch Firmen die mehr zahlen.
Der Ausbilder macht einen tollen Job und unterstützt einen zu 100%
Bei Fragen wird direkt geholfen und die Tätigkeiten bzw. Aufgaben die man bekommt sind nur selten eintönig.
Es gibt immer Aufgaben oder Projekte die nicht so viel Spaß machen, wie andere. Dennoch macht die Arbeit im Team sehr viel Spaß.
Man sitzt auch nicht nur am Schreibtisch sondern darf ggf. auch mit bei der Montage von Produkten (vor Ort oder auf der Baustelle) helfen.
Man erstellt Teile im CAD System, Zeichnungen und begleitet die Produkte/ das Projekt bis zur Endmontage.
Für Schulaufgaben oder zum lernen, wird Zeit eingeräumt sofern dies möglich ist. Man wird mit seinen Aufgaben nie allein gelassen, sondern hat immer min. einen Ansprechpartner.
Die Aufgaben varrieren oft und somit ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Auch als Auszubildende werde ich mit Respekt behandelt und als vollwertiger Teil des Teams gesehen.
Es ist nirgends perfekt. Man hat immer ein paar Kollegen, die das anders sehen...jedoch ist man zu einem sehr sehr großen Teil voll in den Arbeitsalltag integriert und die Arbeit die man leistet wird geschätzt.
Hallo liebe/r Auszubildender / Auszubildende,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Dies geben wir natürlich auch an die Ausbilder weiter.
Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und nehmen wir gerne mit, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Flexibilität und Karrierechancen
Mehr Personal einstellen, um das Potenzial des Unternehmens weiter auszuschöpfen.
freundliche Kollegen, auf die man sich verlassen kann.
Serafini steht für Qualität Made in Germany, auch der Kundenservice wird sehr geschätzt
flexible Arbeitszeiten
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, durch viele Neukunden viele Karrierechancen und Potenziale
branchenübliches Gehalt, zuverlässige Buchhaltung
eine bunte Mischung aus jung und alt, jeder teilt seine Erfahrungen und Kenntnisse untereinander
respektvoll und wertschätzend
eigene Ideen werden gerne aufgenommen und oft umgesetzt
regelmäßige Teammeetings und Feedbackgespräche
täglich wechselnde Kundenanforderungen lassen keine Langeweile aufkommmen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Weiterbildungen sind möglich.
Man kann sich immer auf die Kollegen verlassen.
Stehen immer für Gespräche und Anregungen zur Verfügung.
Kommunikation im Team und unter Kollegen funktioniert super.
Auf wünsche und Vorstellungen wird eingegangen.
Vielen Dank für die positive Bewertung.
Mir werden viele Freiheiten eingeräumt. Es gibt einen großen Vertrauensvorschuss und die Arbeit wird immer geschätzt.
Sehr gut. Ich hatte keine Probleme nach meiner Elternzeit von Vollzeit auf Teilzeit zu wechseln. Auch Home-Office ist möglich.
Das Unternehmen tut vieles um die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Sehr nette Kollegen, mit denen man auch lachen kann. Es gibt selten Konflikte untereinander.
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Seitens der Vorgesetzten wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht und dem Mitarbeiter werden früh viele Freiheiten gegeben.
An das Arbeiten im Großraumbüro (7-10 Personen) musste ich mich erst gewöhnen, aber es hat auch viele Vorteile. Die Parkplatzsituation ist könnte besser sein.
Durch die relativ flache Hierachieebene ist die Kommunikation sehr gut. Probleme werden schnell gelöst.
serafini wächst und verändert sich. Daraus resultieren eine Vielzahl spannender Aufgaben und wer will, kann aktiv die vielen neuen Themen mitgestalten.
Vielen Dank für die positive Bewertung.
Mir werden viele Freiheiten eingeräumt. Es gibt einen großen Vertrauensvorschuss und Wertschätzung für meine Arbeit.
Es wird immer auf die Bedürfnisse wert gelegt. Es war nach meiner Elternzeit kein Problem von Vollzeit auf Teilzeit zu wechseln. Auch Home-office ist nach Absprache möglich.
Es wird in allen Bereichen auch Nachhaltigkeit geachtet.
Es macht Spaß hier zu arbeiten und es gibt selten Konflikte.
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Seitens der Vorgesetzten wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht und dem Mitarbeiter werden früh viele Freiheiten gegeben.
An das Arbeiten im Großraumbüro (ca. 7 Personen) musste ich mich erst gewöhnen, aber es hat auch einige Vorteile.
Durch eine recht flache Hierachieebene erfolgt die Kommunikation gut. Wenn man Probleme hat, werden diese schnell geklärt.
serafini wächst und verändert sich. Daraus resultieren eine Vielzahl spannender Aufgaben und wer will, kann aktiv die vielen neuen Themen & Prozesse mitgestalten.
Wenn man kurzfristig Urlaub braucht oder sonstiges
Fehlendes interesse
Sollten sich führungsqualität woanders mal anschauen
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Hat nachgelassen
Ok
Bis zum gewissen Zeitraum
Negativ
Okay
Is okay
Gut
Fehlt die Erfahrung mit Profis
Is okay
Fehlt
Könnte besser sein
Gibt es nicht
Die Gehälter müssen in allen Bereichen auf ein vernünftiges Niveau gehoben werden.
Mitarbeiter müssen durch bessere Verträge stärker an die Firma gebunden werden.
Die Vorgesetzten müssen im Gegenzug konsequenter die Arbeitsleistung einfordern.
Die Defizite in der Kommunikation müssen behoben werden.
Ordnung und Wartung brauchen einen festeren Platz im Arbeitsalltag.
Abläufe müssen einfacher und digitaler gestaltet werden.
Die Firma sollte offener für neues sein und versuchen breitere Branchen zu bedienen.
Die Atmosphäre ist recht schlecht im Bezug auf das Unternehmen.
Fast alle sind unzufrieden mit dem Gehalt, und der fehlenden Wertschätzung.
Das beobachtet man auch in dem Arbeitsverhalten vieler Mitarbeiter.
Innerhalb der Abteilungen ist die Stimmung etwas besser.
Man könnte auch sagen das Arbeitsklima ist besser als das Betriebsklima.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Kaum einer redet gut über die Firma.
Die Bindung an das Unternehmen ist schwach.
Ist gut, sind normale Arbeitszeiten.
Konflikte in der Urlaubsplanung gibt es fast gar nicht.
Falls man spontan Frei braucht kann man über alles reden.
Die Firma nimmt Rücksicht falls man abweichende Arbeitszeiten benötigt.
Weiterbildungen werden ermöglicht, doch oft hinausgezögert.
Wenn man die Voraussetzungen erfüllt kann man aufsteigen.
Das ist schon oft vorgekommen, es werden aber auch oft Stellen frei...
Die Gehälter entsprechen nicht dem Wert der Arbeit.
Darunter leiden Motivation und Leistungsbereitschaft.
Je jünger die Verträge umso schlechter werden sie.
Es gibt keine klaren Strukturen zur Gehaltsverteilung und von leistungsbezogen kann keine Rede sein.
Aber zumindest immer pünktlich.
Es gibt bestimmt noch Verbesserungspotential, doch mit Zertifikat und Nachhaltiger Energiegewinnung schon ganz in Ordnung
Der Zusammenhalt ist gut.
Innerhalb der Abteilungen etwas besser als im Ganzen.
Sind ja alle im selben Boot.
Das Kollegium ist ein Faktor der für die Firma spricht und von vielen, auch von Abgegangenen positive Erwähnung findet.
Was aber nicht verhindert, dass sich das Kollegium ständig verändert.
Das Unternehmen schafft es nur selten Mitarbeiter länger zu binden.
Ist gut.
Im Grossen und ganzen gut.
Vorschläge werden angenommen,
Auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen und es steht niemand mit der Peitsche hinter einem.
Was zum anderen auch der negative Punkt ist.
Oft sind die Vorgesetzten zu locker und ein bisschen mehr feste Führung wäre doch angebracht.
Es wird gespart wo man kann und immer am falschen Ende.
Die Computer sind langsam.
Das Netzwerk ist instabil, und statt digitalisierung herrscht noch viel Zettelwirtschaft.
Viele Fertigungsanlagen werden nicht ausreichend instand gehalten.
Wartungsarbeiten werden oft aufgeschoben.
Arbeitsmittel sind oft Billigware.
Es ist oft chaotisch und es steht viel im Weg.
Sauberkeit und Ordnung haben viel Luft nach oben.
Bei dieser Firma weiß die eine Hand nicht was die andere tut.
Vor allem zwischen den Abteilungen, unabhängig ob diese im Bürobereich oder der Fertigung liegen, gibt es oft verheerende Abstimmungsmängel die unnötig sind und oft den Arbeitsfluss ausbremsen.
Was den Informationsaustausch zwischen Firma und Fußvolk angeht, ist dieser zwar vorhanden doch auf ein minimum beschränkt.
Halbjährliche Informationsveranstalltungen die gross angekündigt wurden und es anfänglich auch gab wurden schon seit langem nicht mehr gemacht.
Zwischendurch bekommt man Infos auf Nachfrage oder es hängt mal ein Zettel am schwarzen Brett, doch das meist bestimmende Medium ist der Buschfunk.
Wie Informationen sich dort entwickeln können ist ja bekannt.
Je nachdem wo man in der Firma arbeitet wechseln die Aufgaben von absolut eintönig bis hin zu abwechslungsreich und interessant.
Die Produktvielfalt ist gross was ein breites Spektrum an Tätigkeiten ermöglicht.
So verdient kununu Geld.