Vertrauensverlust im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen auf dem Papier sind immer noch gut. Das Gehalt wird nach IGM Tarif gezahlt und ist fair. 35 H Woche, Flexible Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt war meine Erfahrung mit der Arbeitsatmosphäre äußerst negativ. Die Unzufriedenheit am Arbeitsplatz war allgegenwärtig. In meinem Bereich wurden viele Veränderungen versprochen aber unter dem Strich sind die Arbeitsbedingungen tatsächlich nicht besser sondern eher schlechter geworden. Einfachste Vorgänge wie die Termingerechte Versendung oder proaktive Informationen an den Vertrieb bei Terminverschiebungen funktionieren bis heute nicht einwandfrei.
Kommunikation
Die Situation in Bezug auf die Kommunikation und das Vertrauen im Unternehmen ist äußerst besorgniserregend. Es ist dringend notwendig, dass die Unternehmensleitung Maßnahmen ergreift, um die Kommunikation zu verbessern und das Vertrauen der Mitarbeiter wiederherzustellen. In der jüngsten Vergangenheit ist zu viel passiert und das ständige umschreiben von "Strategien" trägt nicht dazu bei, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Mein Tipp: Weniger Power Point Präsentationen. Im Gegenzug beim kleinen 1x1 Anfangen und die Kinderkrankheiten beseitigen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen hier sind großartig und machen den Arbeitsplatz zu einem besseren Ort. Die jetzt schon länger anhaltende Atmosphäre im Betrieb führt jedoch zu Stress und Frustration. Dies beeinflusst auch den Rest des noch vorhandenen Teamgeists.
Work-Life-Balance
35 H Woche, Flexible Arbeitszeiten, HO möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es ist offensichtlich, dass einige Schlüsselqualifikationen und Softskills fehlen. Ein weiteres Problem ist die übertriebene Fokussierung auf vermeintliche "Fehler". Es wird bei Kleinigkeiten genau hingesehen und maßlos überwertet. Ich habe mich Zeitweise gefragt, ob es sich gerade um Ironie handelt - war aber nicht so. Ich hatte das Gefühl, dass man dadurch "klein gehalten" werden sollte.
Das Fehlen von ernstgemeintem Lob und positivem Feedback führt dazu , dass die Motivation der Mitarbeiter erheblich sinkt / gesunken ist.
Interessante Aufgaben
Zeitweise schon. Dadurch dass nun jeder alles können soll und vieles standardisiert wird / worden ist, sind die Aufgaben auch weniger interessant geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt.
Image
Dieses Unternehmen hat zweifellos eine bewundernswerte Geschichte und einst ein beeindruckendes Image genossen. In der Vergangenheit war es bekannt für seine Werte, seine Innovation und seinen positiven Einfluss auf die Branche. Leider muss ich jedoch feststellen, dass das Image des Unternehmens in der Gegenwart nicht mehr dem entspricht, was es einmal war. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen Maßnahmen ergreifen würde, um seine früheren Werte wiederzubeleben und sein Image zu revitalisieren.