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Vahle 
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Co. 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paul Vahle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paul Vahle
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paul Vahle
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Betriebsklima ist vorbildlich, habe ich bisher in keiner anderen Firma so erlebt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Professionell, sachlich, klar, angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Als FK ist es mir wichtig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr abwechslungsreich.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei mir ist leider kein Vertrauen mehr vorhanden

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings sind gefühlt viel zu viele

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