Durchweg positiv mit Trend zur negativen Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, familiäre Atmosphäre, soziale Einstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter richtig einsetzen, wertschätzen und fair entlohnen. Perspektiven aufzeigen und transparent kommunizieren und informieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute familiäre Atmosphäre. Jeder kennt jeden und kann oft Dinge auf den kurzen Dienstweg klären.
Kommunikation
Es wird versucht zu informieren. Leider schaffen es die Informationen oft nicht vom oberen oder mittleren Management in die Belegschaft. Auch werden Informationen oft in Abteilungen oder Bereichen "behalten".
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen sehr positiv und kollegial.
Work-Life-Balance
Durch IG-Metall Tarif sehr Arbeitnehmerfreundlich. Auch Homeoffice und kurzfristiger Urlaub sind nach Absprache möglich. Jede Überstunde/minute kann abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Vorgesetzen sind leider nicht fähig zu führen bzw. wissen nicht was Führung ist. Verantwortung durch Vorgesetze wird meist nie wahrgenommen und weiter nach oben eskaliert. Meist werden Führungskräfte nur durch gute Fachkenntnisse ausgewählt. Das zwischenmenschliche und Schlüssenkompetenzen werden nicht berücksichtigt. Auch mangelt es oftmals an Wertschätzung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Der Großteil ist durch Tagesgeschäft bestimmt. Interessante bzw. Sonderaufgaben und Projekte gibt es nur in ausgewählten Kreisen.
Gleichberechtigung
Auf einem guten Weg. Leider merkt man immer noch das Frauen im gebährfähigem Alter oftmals die Karrieremöglichkeiten erschwert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist respektvoll und dankbar für die viele Erfahrung, die bereitgestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Druck gibt es nur selten und nur für wenigen Mitarbeiter. Dafür für die wenigen Mitarbeiter oftmals sehr stark. Infrastruktur und Arbeitsmittel sind oftmals veraltet, aber genügen zum Erfüllen der Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein durchschnittlich. Solzialbewusstsein schon stark ausgeprägt. Es wird viel gespendet und geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe durschnittliche Gehaltsstruktur wodurch meist nur ältere Mitarbeiter profitieren. Leider ist die Gehaltsstruktur alles andere als FAIR und sehr intransparent. Oftmals bekommt ein Sachbearbeiter ein höheres oder gleiches Entgelt als ein Spezialist. Engagement und Leistung wird hier in den meisten Fällen nicht entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Nasenfaktor möglich. Eine objektive und zentrale Personalplanung und -Entwicklung gibt es nicht. Gute Mitarbeiter werden oft falsch bzw. nicht richtig eingesetzt. Somit werden gute Mitarbeiter demotiviert bzw. verbrannt. Zwei Sterne gibt es aber für die hohe Kostenübernahme an Weiterbildungsmaßnahmen.