14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lohnzahlung pünktlich
Teilweise sehr traditionell eingestellt
Mitarbeiter mehr integrieren
Gab es nicht
Informationen nur über Kollegen
Jeder Arbeitnehmer kann sich selbst einbringen! Flache Hierarchien!
- Offene Kultur, respektvoller und freundlicher Umgang miteinander
- Spannende und abwechslungsreiche Themen
- Engagierte Mitarbeiter können sich einbringen, es herrscht Offenheit gegenüber neuen Ideen
- Der Altersschnitt ist gut durchmischt - vom "frischen Wind" zu "viel Erfahrung" ist alles dabei - davon können alle profitieren
In der Produktion herrscht 3-Schicht-System. Darüber hinaus gibt es Gleitarbeitszeit mit einer gut realisierbaren Kernzeit.
Gehalt kommt pünktlich. Es ist spürbar, dass das Unternehmen hier kontinuierlich an einer Verbesserung der Gehaltsstruktur inkl. Sozialleistungen arbeitet.
Rückt - wie überall - immer mehr in den Fokus.
Die Kollegen sind hilfsbereit und setzen sich füreinander ein.
Respektvoller und wertschätzender Umgang.
Moderne Büros mit üblicher Ausstattung.
Grundsätzlich gut, hat aber noch Verbesserungspotential. Man spürt allerdings, dass daran stetig gearbeitet wird.
Legt Wert auf Mitarbeiter
Versucht Beschäftigten angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen
Zu oft wird durch persönliche Befindlichkeiten und Missverständnis der Betriebsfrieden gestört
Klare und deutliche Struktur nicht ausreichend
Anpassung Lohn/ Gehalt an regionale Firmen
Mehr Anerkennung von Leistung
Gut, ist auch von Jedem selbst abhängig
Muss man auch selbst dran arbeiten
Wie überall üblich
Es spielt eine untergeordnete Rolle wer woher kommt und was man ist
Firma im Umbau
Das der Lohn pünktlich kommt.
Man würdigt gute Mitarbeiter nicht. Nach dem Motto: es kommt ein anderer nach dir. Immer mehr und schneller Arbeiten.
Langjährige Mitarbeiter sollten gewürdigt werden.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Alles hinter dem Rücken und nur Buschfunk Kommunikation.
Neuen Kollegen und guten Ideen eine Chance geben.
neue Gebäude
klare Strukturen
Die Gehälter orientierten sich leider nicht immer nach den Fähigkeiten der Mitarbeiter, sondern eher nach anderen Aspekten.
Jede Abteilung hat zunehmend gegen andere gearbeitet.
Je nach Qualifikation des Vorgesetzten ausbaufähig.
Gerade zu den Leiharbeitern eher schlecht, sonst ganz okay
Kommunikation, Verhalten unter Kollegen sowie Vorgesetzten, Soziale Leistungen, Arbeitszeiten, die Mannschaft im Allgemeinen
es gibt nichts
Da ich selbst für das Lean Management, Kaizen und Vorschlagswesen verantwortlich bin habe ich zu dieser Frage wenig zu sagen. Für Mitarbeiter könnte ein wenig mehr Zeit für Kaizen Aktivitäten zur Verfügung gestellt werden. Sonst bin ich sehr zufrieden!
ein bisschen besser geht es immer
Viel weiter möchte ich gar nicht.
passt soweit
es könnte an dieser Stelle immer mehr sein
ist echt super
bin dem Geschäftsführer zugeordnet, Klasse Chef.
sehr gut
passt!
Leanmanagement ist meine Berufung
So verdient kununu Geld.