Paulaner 

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Verbesserungsvorschläge

Bitte innerhalb des Timings absagen. Nach einem persönlichen Gespräch ist eine persönliche Absage einer Standard E-Mail vorzuziehen. Ich habe mich mehrmals bei der Paulaner Brauereigruppe beworben. In mehreren Fällen würde ich zum persönlichen Gespräch oder Telefonat eingeladen. Diese waren sehr wertschätzend und professionell. Es wurden konkrete nächste Schritte vereinbart. Danach wurde der Prozess sehr unzufriedenstellend. Es wurde sich nicht an Timings gehalten, auf Nachfrage bekam ich keine Aussage oder konnte den richtigen Ansprechpartner nicht erreichen. Mit einiger Verspätung erhielt ich eine Standardabsage. Einmal 2 Monate nach dem vereinbarten Rückmeldetermin. (Ja, ich habe in der Zwischenzeit proaktiv versucht, nachzufragen). Dies ist also sehr unwertschätzend. Schade, da das Unternehmen nach außen sehr attraktiv ist. Bitte gehen Sie wertschätzender mit Ihren Bewerbern um!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es ist der Regelfall auf eine Bewerbungen eine Absage zu erhalten. Ich war oft genug auf der anderen Seite und nehme das nicht persönlich. Aber bitte führen Sie sich vor Augen, dass es Bewerber gibt, die sich viel Zeit für die Unterlagen nehmen. Wenn es nach extrem langer Wartezeit mit einer nichtssagenden Standardabsage endet und man dann noch öffentlich nachlesen kann, dass der Umgang offenbar der absolute Regelfall ist, kippt das leicht ins Bittere um. Effektiver kann man sich seinen Ruf kaum ruinieren.

Ich vermute, dass es an der Workload im Unternehmen liegt und dass ein Kelch an mir vorbeigerollt ist. Dementsprechend kam auch gar keine große Enttäuschung auf. Trotzdem werde wahrscheinlich in vielen Jahre noch unwillkürlich daran denken müssen wie umprofessionell sich das Unternehmen präsentiert hat, wenn ich die Produkte im Supermarkt sehe. Das muss so nicht sein.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnahe Rückmeldung an den Bewerber
- Habe keine Rückmeldung für den Eingang der Bewerbung bekommen
- Auf telefonische Nachfrage wurde mir bescheid gegeben, dass diese eingegangen ist
- Nach einem Monat Wartezeit habe ich mal wieder in der Personalabteilung angerufen um Nachzufragen wie der aktuelle Stand ist mit dem Ergebnis "Die Kollegein meldet sich bei Ihnen"
- Nach einem weiteren Monat Wartezeit habe ich nochmals in der personalabteilung angerufen um Nachzufragen wie der aktuelle Stand ist mit dem Ergebnis "Die Kollegein meldet sich bei Ihnen"
- Nach wiederum einem Monat kommt die Antwort "Wir hätten da noch ne Stelle frei"
- Da hatte ich dann schon anderweitig zu gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Standardabsage nach ewigen Zeiten wie bei allen Vorrednern auch. Das kann nicht ehrlich sein! Ich erfülle alle Anforderungen, die die Firma an den Stelleninhaber lt. Ausschreibung stellt, arbeite bereits im Außendienst einer Brauerei, bin aber Mitte 40. Nur das kann die Erklärung sein, es nicht mal bis zu einem Telefoninterview zu schaffen und eine Absage durch eine vorgefertigte Baustein-Mail zu erhalten. Paulaner hat sich entweder gar nicht mit meiner Bewerbung auseinandergesetzt oder es liegt tatsächlich am Alter. Das wäre einfach nur unehrlich und unaufrichtig dem Bewerber gegenüber, der viel Zeit und Aufwand in eine professionelle Bewerbung investiert, um dann mit einem Textbaustein abserviert zu werden!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich die Zeit nimmt und an einem Tag 1200km zurücklegt. Somit von morgens bis nachts im Auto verbringt, nur um Euch 1 Std. zur Verfügung zu stehen, dann sollte man auch als "Firma Paulaner" den Anstand besitzen, sich mit dem Bewerber nach 2-3 Wochen in Verbindung zu setzen. Es gab nicht einmal ein Feedback und das seit fast 6 Wochen.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich nun nach 20 Wochen keinerlei Antwort auf meine Bewerbung bekommen. Nachdem 14 Wochen ohne jegliche Reaktion von Paulaner vergangen waren, hatte ich die Idee mal anzurufen. Man sagte mir unverbindlich, dass in 2Wochen der Prozess abgeschlossen sei. Leider kam seitdem weder eine Einladung, noch eine Absage. Ehrlich gesagt bin ich nun auch froh, dass ich nicht noch Urlaub für das Gespräch nehmen musste. Also entweder wird in diesem Unternehmen prinzipiell so mit Menschen umgegangen, oder die Personalabteilung ist der Aufgabe nicht gewachsen. In beiden Fällen hat die Strahlkraft dieser Marke enorm bei mir und in meinem Freundeskreis an Strahlkraft verloren. Das ist solch einem Unternehmen nicht würdig. Im nachhinein bin ich froh, dass es nichts geworden ist.

Verbesserungsvorschläge

Von einem Unternehmen mit solch einer Marke erwartet man eigentlich nicht, dass man nach Sendung der Bewerbung knapp 3 Monate warten muss um dann eine Standardabsage zu bekommen. Anscheinend legt Paulaner da nicht viel Wert drauf...

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung wurde zügig mit einem Vorstellungstermin reagiert. Das Gespräch war sehr angenehm und alle sehr freundlich.

Einzig auf die Entscheidung musste man lange warten. Selbst nach Nachfrage kam erstmal nichts. Dann gab es eine telefonische Absage und bei der Rückfrage nach den Gründen, kamen leider nur allgemeine Absagefloskeln. Das ist sehr schade, denn jeder Bewerber sollte wissen woran es gelegen hat, um sich zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

War ein positives Gespräch, jedoch hat die Position nicht 100% meinen Vorstellungen entsprochen. Aber was positiv zu bewerten ist die Personalerin hat mir persönlich die Absage mitgeteilt und auch Gründe genannt. Sehr professionell.