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Jetzt Profil vervollständigen81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter auch mal loben und Anerkennung zeigen! Evtl. auch mal ein „Zuckerl“ für die Mitarbeiter.. da steigt die Motivation!
Kommunikation ist noch ausbaufähig
Super guter Arbeitgeber, man kann alles ansprechen, er hat Verständnis ist zuvorkommend bei Problemen
Ich mag die Schichtarbeit nicht, sie ist anstrengend und je älter man wird, wird es schwieriger. Ab und zu ist es sehr stressig und es ist sehr viel zu tun. Der Lärm macht auch einen zu schaffen. Aber das gehört halt dazu bei laufenden Maschinen.
Mitarbeiter fördern und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Ein schönes Arbeitsklima
Eine Weltweit bekannte Firma mit Qualität
Wegen 3 Schicht Betrieb muss man seine Zeit gut planen
Leider keine Weiterbildungs Möglichkeit
Ich würde mir mehr Gehalt wünschen, es wird aber pünktlich gezahlt, leider keine Altersteilzeit mehr möglich
Ja, es wird darauf geachtet
Hilfsbereit
Es wird Rücksicht genommen und geholfen
Ist gut und haben Verständnis
Sehr Moderne Brauerei, der Lärmpegel ist jedoch Hoch, Computer stehen zur Verfügung
Immer ein Offenes Ohr für jede Angelegenheit
Ja, alle werden gleich behandelt
Ab und zu kann es stressig werden
- Zusammenhalt in der Firma
- Haustrunk ist sehr schön
Die meisten Prozesse laufen gut. IT Vorbereitung war nicht optimal
+ Vorgesetzter sehr gut auf Augenhöhe
+ Übergabe von Verantwortung
+ Man hat das Vertrauen der Vorgesetzten
- Wunsch nach mehr Einbindung ins
Tagesgeschäft
Alles
Die Paulaner Brauerei Gruppe als Arbeitgeber ist sehr zu empfehlen.
Zusammenhalt, Menschlichkeit
Wird am Personal gespart.
In die neue Technologie investieren.
Offener werden, sich Dinge trauen, mal um die Ecke denken, nicht alles so verkopft sehen, digitaler werden, Ideen der Mitarbeitenden fördern - hier steckt so viel ungenutztes Potential
Die Stimmung ist leider nicht gut, m.E. werden Mitarbeiter*innen nicht immer fair & gleich behandelt
aktuell (im Marketing) flexible Arbeitszeiten ohne Arbeitszeitkonto; d.h. man muss sehr stark selbst darauf schauen
Wenig Weiterbildungschancen und wenig Karrierechancen, keine Jobrotation o.ä.
Innerhalb der Abteilungen soweit ich beurteilen kann gut, aber es gibt ein Silo-Denken & daher abteilungsübergreifend nicht besonders gut
sehr individuell, Führungskräfte werden aber nicht zusätzlich geschult etc. sodass man Glück & Pech haben kann je nach Eigeninitiative
IT etc hat generell gut geklappt, schönes Firmengebäude
eine einheitliche Kommunikation wird versucht, aber es gibt viel Flurfunk
Frauen werden sicherlich noch nicht gleich behandelt, generell habe ich wenig "Vielfalt" gesehen
Kommt natürlich auf den Bereich und die eigenen Anforderungen an, hat bei mir gepasst.
Haustrunk, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
Arbeitsklima ist in den letzten Jahren schlechter geworden. Hohe Fluktuation am Standort München.
Man sollte sich mal die Führungskräfte im Werk anschauen. Durch ein Klima der Angst werden die gewünschten Ziele nie erreicht.
Wenig Wertschätzung für Leistungen und Mehrarbeit. Lorbeeren holen sich Führungskräfte bei ihren Chefs.
Seit 2023 schrumpft das Images. Man muss nur die Zeitung aufschlagen.
Durch die Schichtarbeit eher weniger.
Weiterbildung wird nicht gern gesehen. Inhouse wird einiges angeboten. Eher für den Verwaltungsbereich.
Im Vergleich Durchschnitt.
Sehr viele Getränke werden wieder vernichtet. Sie stapeln sich zum Teil im Logistikbereich. Licht brennt teilweise Tag und Nacht.
Kollegen halten prinzipiell zusammen. Wenig Möglichkeiten für Karriereaufstieg. Verbesserungsvorschläge werden nicht gern gehört, eher als Kritik gewertet.
Ältere Kollegen werden von Jüngeren mitgezogen.
Vorgesetzte, die der Betriebsleiter eingestellt hat, dürfen sich alles erlauben. Bei dessen Qualifikation wird gern mal ein Auge zugedrückt. Teamleiter sind fair und ergebnisorientiert.
Arbeitssicherheit wird großgeschrieben. Nach Unfällen wird leider immer nach Schuldigen gesucht.
Angst vor cholerischen Entgleisungen des Betriebsleiters im Werk.
Im Produktions- / Betriebstechnik Bereich sind wenig Frauen tätig. Gleichberechtigung ist gegeben.
Die Aufgaben sind vielseitig und Teamarbeit. Alle Mitarbeiter im unteren Segment gerben ihr Bestes.
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