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Paulaner 
Brauerei 
Gruppe 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Vorstellungsgespräche

289 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

289 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Terminfindung bei angenehmer Bewerbungsatmosphäre

4,9
Bewerber/inHat sich bei Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA als Controller (m/w/d) Logistik beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle und unkomplizierte Kontaktaufnahme.
Angenehmes Bewerbungsgespräch mit wertschätzender Behandlung.
Weitere Schritte klar und deutlich definiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung Feedback

5,0
Bewerber/inHat sich bei Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA als Mitarbeiter (m/w/d) Abfüllung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme und professionelle Atmosphäre.
Ich würde gerne Teil des Teams sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Positive Erfahrung

5,0
Bewerber/inHat sich bei Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA als Teamleiter (m/w/d) Sales & Operations Planning beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung zur Bewerbung hat nicht lange auf sich warten lassen mit einem Termin zur Vorstellung. Es war eine sehr angenehme Atmosphäre. Das Gespräch bestand aus einer sehr netten Unterhaltung. Es wurde kein Fragenkatalog runter gerattert. Sie haben sich auf mich und meinen Unterlagen vorbereitet, was sehr positiv war, da man sich nicht als „Nummer“ gefühlt hat. Die Fragen kamen aus dem Gespräch und waren keine Stolperfallen. Ich bin sehr positiv aus diesem Termin heraus. Auch, wenn ich noch keine Entscheidung mitgeteilt bekommen habe, bleibt es eine durchweg positive Erinnerung an dem Besuch in München.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und vielen Dank auch für Ihr positives Feedback.

Wir drücken Ihnen die Daumen für Ihren Bewerbungsprozess.

Herzliche Grüße
Ihr Paulaner HR Team

Unternehmen gut, erste Rückmeldung dauerte lang

4,4
Bewerber/inHat sich bei Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA als Social Media & Digital Communication Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Rückmeldung dauerte lange, ansonsten war alles top


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Prozess

4,7
Bewerber/inHat sich bei Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA als Junior Sales Manager (m/w/d) Asien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schlanker, angenehmer Prozess. Keine 10 Gespräche, sondern maximal zwei. In der Einladung wurde die Anfahrt detailiert beschrieben, was sehr geholfen hat. Fragen wurden alle zufiredenstellend beantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzung gleich Null

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Paulaner Brauerei als Bezirksleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verkaufsleiterin für die Region Nordbayern untauglich, respektlos, keine Wertschätzung.

Erst wird eine Stelle als Bezirksleiter für Standorte in Mittelfranken ausgeschrieben.
Monate später eine Stelle als Bezirksleiter für Mittelfranken.

Was spielt diese Person für Spielchen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke SchamelBereichsleiter HR

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrem Bewerbungsverfahren zu geben.

Wir bedauern, dass Sie den Prozess und die Gespräche als nicht wertschätzend oder gar respektlos empfunden haben. Dies steht im Gegensatz zu unseren Werten und entspricht in keinster Weise dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen, wie wir unsere Gespräche führen. Als Mitarbeiter der Paulaner Brauerei Gruppe pflegen wir eine offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

Die Veröffentlichung sowie die Formulierung unserer Stellenbeschreibungen erfolgt auf Grundlage von unternehmerischen Entscheidungen. Somit ist es auch nicht ungewöhnlich, dass diese modifiziert werden, um den dynamischen Entwicklungen des Marktes Rechnung zu tragen.

Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung und nehmen die Punkte gerne auf, um uns weiterzuentwickeln.

Viele Grüße und Erfolg für Ihren nächsten Karriereschritt

Silke Schamel

Senior Brand Manager International

4,6
Bewerber/inHat sich bei Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA als (Senior) Brand Manager International (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Atmosphäre. Darstellung des Unternehmens und der Position sollte am Anfang des Vorstellungsgespräches erfolgen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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(Junior) Controller (m/w/d) Produktion

4,8
Bewerber/inHat sich bei Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA als (Junior) Controller (m/w/d) Produktion beworben.

Verbesserungsvorschläge

- freundliche und herzliche Atmosphäre
- interessante Fragestellungen mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle
- wertvolle Einblicke zum Hintergrund der Stelle
- ausführliche Beantwortung der gestellten Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA als (Junior) Controller Produktion beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine.
Das Bewerbungsgespräch war strukturiert, offen und strukturiert. Ich habe mich während der Gespräche sehr wohl gefühlt. Die Fragen waren interessant und spezifisch auf die beworbene Stelle statt Standard Fragen.
Bei meinen Gesprächspartnern möchte ich mich herzlich bedanken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst sympathisch, authentisch und professionell, dann plötzlich Funkstille. Enttäuschend.

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA als Strategische Einkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei sehr angenehme Gespräche (1. via Teams, 2. vor Ort). Insgesamt sehr sympathisch und authentisch sowie informativ.
Da die Stelle schnell nachbesetzt werden soll, wurde mir eine Entscheidung bis Ende des Monats ins Aussicht gestellt. Ein Gespräch mit einem weiteren Bewerber sollte noch abgewartet werden.
Alles in allem war ich begeistert und konnte mir sehr gut vorstellen bei Paulaner zu starten. Dies hatte ich auch im Nachgang an das HR geschrieben.
Leider wird ein direkter Kontakt erschwert, da nur eine generische E-Mail Adresse für die Kommunikation genutzt wird und auch keine Telefonnummern angegeben werden.
Auch auf mehrere Anfragen kam keine Antwort.
Inzwischen ist der Monat zu Ende und ich gehe davon aus, dass sich gegen mich entschieden wurde. Dies kann ich prinzipiell akzeptieren, aber die Tatsache, dass man einfach im Regen stehen gelassen wird ist mehr als enttäuschend und alles andere als professionell. Schade.
Entsprechend sehe ich mich gezwungen meine Bewertung nach unten zu korrigieren um eine representative Gesamtnote darzustellen.
Ich hoffe Paulaner überdenkt die zukünftige Kommunikation mit Bewerbern. Hier ist noch viel Luft nach oben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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