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Paulaner 
Brauerei 
Gruppe 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Es herrscht ein „Klima der Angst“

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Paulaner Brauerei gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Haustrunk, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima ist in den letzten Jahren schlechter geworden. Hohe Fluktuation am Standort München.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mal die Führungskräfte im Werk anschauen. Durch ein Klima der Angst werden die gewünschten Ziele nie erreicht.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Wertschätzung für Leistungen und Mehrarbeit. Lorbeeren holen sich Führungskräfte bei ihren Chefs.

Kommunikation

Angst vor cholerischen Entgleisungen des Betriebsleiters im Werk.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten prinzipiell zusammen. Wenig Möglichkeiten für Karriereaufstieg. Verbesserungsvorschläge werden nicht gern gehört, eher als Kritik gewertet.

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit eher weniger.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, die der Betriebsleiter eingestellt hat, dürfen sich alles erlauben. Bei dessen Qualifikation wird gern mal ein Auge zugedrückt. Teamleiter sind fair und ergebnisorientiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und Teamarbeit. Alle Mitarbeiter im unteren Segment gerben ihr Bestes.

Gleichberechtigung

Im Produktions- / Betriebstechnik Bereich sind wenig Frauen tätig. Gleichberechtigung ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden von Jüngeren mitgezogen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wird großgeschrieben. Nach Unfällen wird leider immer nach Schuldigen gesucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele Getränke werden wieder vernichtet. Sie stapeln sich zum Teil im Logistikbereich. Licht brennt teilweise Tag und Nacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich Durchschnitt.

Image

Seit 2023 schrumpft das Images. Man muss nur die Zeitung aufschlagen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gern gesehen. Inhouse wird einiges angeboten. Eher für den Verwaltungsbereich.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback an uns.

Wir bedauern, dass Sie den Eindruck haben, die Arbeitsatmosphäre bei uns im Unternehmen habe sich in den letzten Jahren so verschlechtert. Wir nehmen diese Einschätzung – insbesondere auch hinsichtlich des Klimas und unserer Führungskräfte – sehr ernst und möchten gerne verstehen, wie wir konkret Veränderungen anstoßen können, um das Betriebsklima zu verbessern.

Daher würde ich mich gerne unter vier Augen mit Ihnen unterhalten, um Ihre Sichtweise besser zu verstehen und zu diskutieren, welche konkreten Maßnahmen zur Verbesserung der angesprochenen Kritikpunkten Sie sehen.
Bitte melden Sie sich per Mail bei mir (silke.schamel@paulaner.de), um einen geeigneten Termin für dieses Gespräch zu vereinbaren.

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Herzliche Grüße

Silke Schamel
(Bereichsleiterin HR)

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