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PaulCamper 
GmbH
Bewertung

Letztendlich nicht zu empfehlen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das eigentliche Konzept des camper sharing
Die community Treffen mit den Vermietern
Die Kollegen
Home office
Flexible Arbeitszeiten
Hunde erlaubt
Unfassbar spannendes Thema für jeden Marketing Profi

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top management. Leadership skills extrem ausbaufähig
Wahnsinnig hohe Fluktuation
Keine Strategie aber growth mit Faktor x erreichen wollen
Keine okr
Wenig Wertschätzung
Micro management

Verbesserungsvorschläge

Klare und realistische Ziele setzen
Weniger micro management vom Gründer
Gründer muss lernen, wie er priorisiert Bsp Schadensprävention. Wenig bis keine Massnahmen erkennbar, um die Schadenquote zu reduzieren. Dafür arbeitet man nun in agilen teams mit wenig accountability

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob seitens des Gründers dafür immer viel Kritik, die selten konstruktiv war

Kommunikation

Seitens des Gründers oft unklar. Ansonsten gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter team Zusammenhalt
Nette Kollegen

Work-Life-Balance

Katastrophal

Vorgesetztenverhalten

Micro management
Teilweise Kritik ohne Begründung
Schlechte briefings

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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