Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paulusstift Caritas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird respektvoll, fair, offen und emphatisch miteinander kommuniziert. Die Chefs informieren über
wenn man ein gutes Team sucht, dann findet man es im Paulus - Stift
Die Dienste / Urlaube und Zeiten werden den Wünschen und Bedürfnissen umgesetzt und getauscht oder umgeplant.
Es gibt keine besseren Chefs und ich weiß wovon ich spreche
Die Aufgaben werden gerecht und den Fähigkeiten aufgeteilt
Die Stimmung ist nicht immer nur rosig, weil es nie jeden Tag rosig sein kann, aber es halten alle zusammen, jeder ist für jeden da, es wird sich unterstützt und die Chefetage lobt und fördert Vertrauen und Fairness