Ein sehr guter Betrieb. Nach dem Wechsel in der Geschäftsführung stark verändert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb wird maßgeblich durch die Geschäftsführung beeinflusst, und dies leider im negativen Sinn. Unsachliche Kommentare in der Montags Besprechung und wenig zielführende Kommunikation im täglichen Betrieb.
Kommunikation
Auch hier wird leider nicht zielgerichtet kommuniziert sondern man darf sich alles selber zusammenstellen auch wenn man für den Bereich nicht verantwortlich ist. Teilweise wird auch verlangt dass man keinen Kontakt mit dem Bereich aufnimmt obwohl man nur hier die Information bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter haben vergleichbare Probleme mit der Geschäftsführung. Der Zusammenhalt ist dennoch vorhanden wird aber durch die Art der Führung belastet und beeinflusst.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klar vorgegeben. Überstunden werden einfach erwartet sofern die Arbeit da ist.
Vorgesetztenverhalten
In einem Inhaber geführten Betrieb ist das Verhalten vom Inhaber für den Angestellten direkt spürbar. Es ist kein Industrie Unternehmen, sondern ein kleines Unternehmen in dem jeder jeden einzelnen Mitarbeiter kennt. Das Verhalten vom Chef ist leider meistens wenig hilfreich oder nachvollziehbar. Absprachen die getroffen wurden werden nicht eingehalten oder einfach geändert und man darf dann darauf reagieren. Die Liste an schlechten Beispielen ist leider sehr lang.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte werden von außen (Kunden) an die Firma herangetragen. Wenn man Glück hat darf man das dann auch bearbeiten. Der Hinweis dass bitte hier nichts schief gehen darf wird aber direkt mit dazu auf den Weg gegeben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut oder schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll wird mit älteren Personen auch nicht umgegangen
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Gebäude mit aktueller Ausstattung. Software auf den Rechnern nahezu aktuell. Top ist aber wiederum etwas anderes. Video Konferenz (Corona Zeit) nicht möglich da keine Kamera vorhanden. Ein Laptop ebenfalls nicht vorhanden oder wenn dann kaum benutzbar da nur die Standardisierte Software seitens Hersteller des Laptops. Werkzeug wird nur ungern zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein?
Umweltbewusstsein = vielleicht bei 3. Fotovoltaikanlage auf dem Dach. Wohl mehr um Geld zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel leistet, bekommt viel Geld. Das bedeutet aber auch das nicht um 17:00 Uhr Ende ist. Da kann man dann auch schon mal bis 20:00 Uhr im Büro sitzen. Sozialleistungen wiederum bei null. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall wird gekürzt. Begründung: Das haben wir schon immer so gemacht.
Also besser nicht krank werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulung zum Verkaufen werden durchgeführt. Technische Schulungen finden nicht statt. Hier darf man sich selbstständig kümmern und sich Wissen aneignen.